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六有六规范工会建设课件

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目录

01

工会建设概述

02

六有工会建设

03

六规范工会建设

04

工会建设实施策略

05

工会建设案例分析

06

工会建设评估与改进

工会建设概述

章节副标题

01

工会的定义与作用

工会是职工自愿组成的群众组织，代表和维护职工的合法权益，是职工与企业沟通的桥梁。

01

工会通过集体谈判、法律援助等方式，保护职工的劳动权益，改善工作条件。

02

工会协助企业建立和谐劳动关系，通过职工培训和技能提升，促进企业稳定发展。

03

工会参与社会劳动保障政策的制定，反映职工意见和建议，推动社会和谐稳定。

04

工会的定义

维护职工权益

促进企业发展

参与社会管理

工会建设的重要性

工会通过集体谈判和法律途径，保护员工免受不公平待遇，确保其合法权益。

维护员工权益

通过组织各类文体活动和培训，工会增强员工之间的交流与合作，提升团队凝聚力。

增强员工凝聚力

工会作为沟通桥梁，帮助解决劳资矛盾，促进企业内部和谐，提高生产效率。

促进企业和谐

工会建设的目标

01

工会建设旨在保护员工合法权益，如工资、工时、福利等，确保职工得到公正对待。

02

通过工会活动，增进职工与企业管理层之间的沟通，构建和谐劳动关系，提升企业整体氛围。

03

工会组织各类培训和教育活动，提高职工的职业技能和综合素质，增强职工的竞争力。

维护职工权益

促进企业和谐

提升职工素质

六有工会建设

章节副标题

02

有组织

工会应建立清晰的组织架构，包括工会委员会、小组长等，确保组织运作有序。

工会组织架构

01

02

工会需对成员进行有效管理，包括会员登记、会费收缴以及会员活动参与情况的记录。

工会成员管理

03

工会应定期策划和组织各类活动，如文体活动、技能培训等，增强工会的凝聚力和吸引力。

工会活动策划

有制度

建立完善的工会组织架构，明确各级工会的职责与权限，确保工会活动有序进行。

工会组织制度

01

实行工会会员大会和工会委员会制度，保障工会决策的民主性和透明度。

民主管理与监督制度

02

规范工会财务收支，确保工会资金的合理使用和监督，增强工会的公信力。

工会财务管理制度

03

有活动

工会定期举办各类文体活动，如运动会、歌唱比赛，增强员工凝聚力和团队精神。

组织文体活动

组织健康讲座和体检活动，关注员工身心健康，提高工作满意度和生活质量。

实施健康关怀计划

提供职业技能培训，帮助员工提升专业技能，促进个人职业发展和工作效率。

开展技能培训

六规范工会建设

章节副标题

03

规范组织建设

工会应设立清晰的组织架构，包括决策层、执行层和监督层，确保工会运作高效有序。

明确组织架构

制定和完善工会内部规章制度，包括财务管理、活动组织、会员管理等，保障工会活动规范进行。

完善规章制度

推行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督，确保工会工作透明，增强会员参与感和满意度。

强化民主管理

规范工作流程

强化监督执行

明确工作职责

01

03

设立监督机制，对工会工作进行定期检查，确保各项规章制度得到有效执行。

工会应明确各部门及成员的职责范围，确保每位成员都清楚自己的工作内容和责任。

02

建立高效透明的决策流程，确保工会决策科学合理，反映广大会员的意愿和利益。

优化决策机制

规范活动开展

确保活动覆盖到每一位职工，特别是要关注一线职工和特殊群体，实现活动的普及性。

通过组织多样化的活动形式，如户外拓展、知识讲座等，满足不同职工的需求和兴趣。

工会活动应注重内容的创新，如开展职工技能竞赛，提升职工参与度和活动吸引力。

活动内容的创新性

活动形式的多样性

活动参与的广泛性

工会建设实施策略

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04

制定实施计划

设定清晰的工会建设目标，并制定详细的时间表，确保每项任务都有明确的完成时限。

明确目标和时间表

合理分配资源和人员，确保工会建设的每个环节都有足够的支持和专业团队负责。

资源和人员配置

对可能遇到的困难和风险进行评估，并制定相应的应对策略，以保障实施计划的顺利进行。

风险评估与应对措施

加强工会干部培训

通过定期培训，增强工会干部对劳动法律法规的理解，确保在维权活动中依法行事。

提升法律知识水平

组织沟通技巧工作坊，提高工会干部与员工、管理层之间的有效沟通，促进问题解决。

强化沟通协调能力

开展财务管理课程，教授工会干部如何合理规划和使用工会经费，确保财务透明和合规。

培养财务管理能力

提升工会服务质量

简化工会服务流程，提高办事效率，如设立一站式服务窗口，减少员工等待时间。

优化服务流程

定期组织员工座谈会，收集意见和建议，及时响应员工需求，增强工会与员工之间的互动。

增强沟通互动

开展职业技能培训和心理健康讲座，提升员工个人能力，关注员工全面发展。

提供专业培训

设立法律咨询窗