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北京工会PPT课件
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汇报人：XX
目录
壹
北京工会概述
贰
北京工会的历史沿革
叁
北京工会的活动与服务
肆
北京工会的法律支持
伍
北京工会的创新实践
陆
北京工会的未来展望
北京工会概述
壹
工会的定义与职能
工会是代表和维护职工权益的群众组织，是职工参与国家和社会事务管理的重要社会支柱。
工会的定义
工会组织职工参与社会事务，如民主管理和监督，促进社会和谐稳定。
参与社会管理
工会通过集体谈判、法律援助等方式，保护职工的劳动权益，改善工作条件。
维护职工权益
工会提供职业培训、技能竞赛等活动，助力职工个人成长和职业发展。
促进职工发展
01
02
03
04
北京工会的组织架构
基层工会是北京工会的基础，包括企业、事业单位、机关等单位的工会组织。
基层工会组织
区县级工会负责指导和协调本行政区域内基层工会的工作，是工会组织的重要组成部分。
区县级工会
市级工会代表全市工会会员的利益，负责制定政策、指导工作，并与政府沟通协调。
市级工会
作为全国总工会的分支机构，负责北京地区工会工作的统筹和指导，确保政策的落实。
全国总工会北京分会
工会的主要任务
工会代表职工与企业进行协商，确保职工的合法权益得到保障，如工资、工时和福利。
维护职工权益
工会定期组织各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，增强团队凝聚力。
组织文体活动
工会为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护职工的法律权益。
提供法律援助
北京工会的历史沿革
贰
成立初期情况
01
北京工会的成立背景
1920年代，随着工人运动的兴起，北京工会应运而生，成为工人阶级争取权益的重要组织。
02
早期工会活动
成立初期，北京工会积极组织罢工和抗议活动，如1922年的长辛店铁路工人罢工，推动了工人权益的改善。
03
与政府的互动
北京工会成立初期与政府的互动复杂，既有合作也有冲突，反映了当时社会政治环境的紧张与变革。
发展与变革历程
01
北京工会成立于1949年，初期主要负责组织工人参与社会主义建设，后逐渐扩展至维护职工权益。
02
随着1978年改革开放，北京工会开始注重职工的技能培训和法律援助，以适应市场经济的需求。
03
进入21世纪，北京工会加强了信息化建设，通过网络平台为职工提供更便捷的服务和信息交流渠道。
成立初期的职能转变
改革开放后的角色调整
21世纪的信息化建设
重要历史节点
1921年，中国共产党成立后不久，北京工会随之成立，成为工人阶级的重要组织。
01
北京工会的成立
1949年新中国成立后，北京工会在社会主义建设中发挥了重要作用，推动了工人权益的保障。
02
新中国成立初期
1978年改革开放政策实施后，北京工会积极适应新形势，推动工会工作与市场经济相结合。
03
改革开放后
北京工会的活动与服务
叁
维权活动
权益宣传
开展职工权益宣传活动，提高职工维权意识和能力。
法律援助
为职工提供法律咨询和援助，维护其合法权益。
01
02
职工福利项目
北京工会为职工提供定期的健康体检服务，确保职工身体健康，预防职业病。
健康体检服务
组织各类文化娱乐活动，如职工运动会、文艺演出等，丰富职工的精神文化生活。
文化娱乐活动
工会提供法律咨询和援助，帮助职工解决劳动争议，维护其合法权益。
法律援助计划
培训与教育服务
北京工会提供多种职业技能培训课程，帮助职工提升专业技能，增强就业竞争力。
职业技能培训
通过举办讲座和研讨会，普及劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。
法律知识普及
开展心理健康讲座和咨询服务，帮助职工缓解工作压力，提升心理健康水平。
心理健康教育
北京工会的法律支持
肆
劳动法律法规
劳动合同法规定了劳动者与用人单位之间的权利与义务，保障了工人的合法权益。
劳动合同法
社会保险法明确了职工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保险权益。
社会保险法
该法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序，为解决劳资纠纷提供了法律途径。
劳动争议调解仲裁法
最低工资规定保障了劳动者的基本生活需求，规定了工资的最低标准。
最低工资规定
工会法律援助
提供法律咨询
工会为职工提供免费法律咨询服务，帮助解决劳动争议，维护合法权益。
劳动争议调解
工会组织劳动争议调解委员会，协助解决职工与用人单位之间的纠纷。
法律援助申请
工会指导职工如何申请法律援助，确保在经济困难时也能获得法律帮助。
劳动争议处理
北京工会提供调解服务，帮助解决劳资双方的矛盾，促进和谐劳动关系的建立。
调解劳动争议
01
02
工会协助劳动者通过劳动争议仲裁委员会，依法处理劳动争议案件，保障劳动者权益。
仲裁劳动争议
03
工会为劳动者提供法律咨询和援助，帮助他们了解和维护自己的合法权益。
法律援助服务
北京工会的创新实践
伍
信息化建设
构建工会数字服务平
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