原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
文化公司电话使用管理细则
一、总则
本公司以“创新文化，传递美好”为企业文化核心，秉持着通过创意与艺术，为社会带来积极影响的设计理念。在扁平化管理模式下，为确保公司电话资源得到合理、高效的利用，提升工作效率，保障公司与客户沟通顺畅，同时维护良好的社会效益，特制定本电话使用管理细则。本细则适用于文化公司全体员工。通过规范电话使用行为，旨在营造有序的工作环境，增强团队协作，实现公司整体目标。
二、组织架构与职责划分
1.行政部门：作为公司电话使用管理的统筹部门，负责电话设备的采购、安装、调配和维护。制定电话使用计划，根据各部门业务需求合理分配电话号码资源。定期对电话使用情况进行检查和统计
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）