监察干部培训课件.pptVIP

监察干部培训课件：全方位能力提升

课程总体架构1角色认知与职责深入理解纪检监察干部的角色定位、使命担当和工作职责，明确两个维护的核心要义和具体实践路径。2法纪素养与政策系统掌握党纪法规体系、监察法律法规及最新政策动向，提升法规运用能力和政策解读水平。3业务技能提升强化监督执纪问责、案件查办、线索管理、取证技巧等核心业务能力，熟练运用四种形态。4实务与案例讲解通过典型案例分析，剖析违纪违法行为特点，总结工作经验教训，提升实践应用能力。5廉政与反腐教育加强廉政风险防控，开展廉洁自律教育，推动形成良好政治生态和廉洁文化氛围。6个人修养与领导力提升自我修养、心理健康、领导能力和沟通协调水平，打造高素质专业化干部队伍。7前瞻与展望

纪检监察干部的定位与使命纪检监察干部作为党和国家监督体系的重要力量，肩负着特殊的历史使命和政治责任。两个维护、党内监督首责纪检监察干部必须把两个维护作为根本政治任务，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。作为党内监督的专责机关，要严格履行党章赋予的职责，强化政治监督，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。纪检监察岗位定位与主责主业

监察体制改革纵览1第一阶段改革（2013-2016年）十八大后，中央决定在北京、山西、浙江三省市开展国家监察体制改革试点，探索监察委员会与纪委合署办公的体制机制。2第二阶段改革（2016-2018年）在全国推开国家监察体制改革试点，各省市区相继成立监察委员会，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。3第三阶段改革（2018年至今）《中华人民共和国监察法》正式施行，监察委员会与纪委合署办公机制正式确立，形成党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。监察委员会与纪委合署办公机制简述

党纪法规体系总览《中国共产党纪律处分条例》重点条款政治纪律第三十五条至第四十七条，重点规范两个维护、政治立场、政治言论等方面纪律要求。组织纪律第四十八条至第六十八条，规范党员组织生活、请示报告、组织决定等方面行为。廉洁纪律第六十九条至第九十一条，严格规范党员干部廉洁自律要求及四风问题处理规定。工作纪律第九十二条至第一百零三条，明确工作失职渎职、不作为乱作为等行为处分标准。《监察法》《公务员法》及配套法规《中华人民共和国监察法》：明确监察委员会的性质、地位、职责、权限、程序等内容《中华人民共和国公务员法》：规范公务员行为及惩戒措施《纪检监察机关处理检举控告工作规则》：规范线索处理流程《监察机关监督执法工作规定》：明确监察权运行程序和监督制约机制

最新党内法规与政策动向2024年最新版党纪法规解读《中国共产党政治生活若干准则》修订重点新增加强政治监督专章，强调把政治监督作为首要任务，将政治纪律和政治规矩落实到监督执纪全过程。《中央巡视工作条例》修订方向强化巡视监督统筹协调，完善巡视整改评估机制，健全整改不力问责机制，推动形成系统集成、协同高效的监督合力。《监察法实施条例》配套举措细化监察程序规范，明确调查措施使用标准，完善监察权运行机制，健全特约监察员制度，推进监察法贯彻实施。新修订条例变化与实操影响

典型法律适用实例公职人员违纪违法案例分析通过典型案例，深入分析党纪法规在实际工作中的应用原则和具体方法，提升法规运用能力。省某厅级干部靠副不靠正案例违反政治纪律和组织纪律，搞小圈子，对抗组织审查。处理依据：《中国共产党纪律处分条例》第三十五条、第四十六条法规适用要点：区分对抗组织审查与合法申辩的界限，依纪依法准确认定违纪性质市某区财政局长利益输送案例利用职权为亲属经营活动谋取利益，违反廉洁纪律和工作纪律。处理依据：《监察法》第十一条、《公务员法》第八十三条法规适用要点：廉洁纪律与职务违法的交叉认定，综合运用多部法规精准量纪法规适用实操讲解事实认定与证据标准：坚持实事求是，全面、客观、公正地调查和认定违纪违法事实，确保证据确实、充分纪法贯通、法法衔接：准确把握党纪与国法的内在统一，科学运用纪严于法、纪在法前原则

监督执纪四种形态第一种形态坚持抓早抓小、防微杜渐，经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态。谈话提醒：针对苗头性、倾向性问题，及时提醒警示批评教育：指出问题不足，促进自我纠正函询：要求对反映的问题作出书面说明第二种形态党纪轻处分、组织调整成为大多数，综合运用监督执纪措施，让问题干部知错就改。诫勉谈话：对存在一定问题的党员干部进行警示教育组织调整：对不适宜担任现职的干部进行岗位调整轻处分：警告、严重警告等轻微处分措施第三种形态党纪重处分、重大职务调整的成为少数，严肃惩处违纪违法行为。撤销党内职务、留党察看等重处分降职、免职等重大职务调整重大警示教育，形成震慑效应第四种形态严重违纪违法、触犯刑律的极少数，坚决依纪依法严肃处理。开除党籍、开除公职