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2025年企业人力资源管理师之三级人力资源管理师模拟题库及答案
一、理论知识部分（单项选择题，每题1分，共20题）
1.企业在确定定员人数时，对连续性生产装置（或设备）组织生产的企业，最适宜采用的定员方法是（）。
A.按劳动效率定员法
B.按设备定员法
C.按岗位定员法
D.按比例定员法
2.下列关于内部招聘的描述，错误的是（）。
A.有利于提高员工士气
B.可能导致“近亲繁殖”
C.成本较高且时间较长
D.能够更快适应工作
3.培训需求分析中，用于确定员工现有技能与目标技能差距的方法是（）。
A.观察法
B.绩效
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