心理辅导师支持内向员工.pptx

心理辅导师支持内向员工;内向特质认知与价值重估

职场适应性挑战诊断

心理辅导核心原则

信任关系建立技术

沟通能力进阶训练

情绪压力管理方案

优势激活路径设计;团队融入支持系统

数字工具赋能策略

管理者协同指南

职业发展专项规划

组织环境优化建议

危机干预预案制订

效果评估与持续改进;逻辑递进结构：从特质认知→问题诊断→解决方案→环境优化形成闭环

实用技术导向：包含12项具体干预技术（如结构化表达/虚拟协作适配）

多维度支持：涵盖个人能力/团队协作/组织环境三个层面;量化评估体系：在终极模块设置科学评估机制（14.1-14.3）

前沿工具整合：融入数字赋能（模块9）等现代职场支持手段;内向特质