2025版工厂工人特殊工种劳动合同及安全培训协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版工厂工人特殊工种劳动合同及安全培训协议

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方从事特殊工种工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同及安全培训协议。

一、劳动合同

第一条工作内容

第二条工作地点

乙方工作地点为：____________________。

第三条工作时间

乙方每周工作时间为：____________________，每天工作时间为：____________________。

第四条工资待遇

1.乙方月工资为人民币______元，其中基本工资为人民币______元，岗位工资为人民币______元，加班工资为人民币______元。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金，乙方应按时足额缴纳个人应缴纳部分。

3.甲方根据国家规定及公司制度，给予乙方相应的福利待遇。

第五条工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全设施。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全意识。

第六条试用期

1.本合同期限为______个月，试用期______个月。

2.试用期内，甲方有权对乙方进行考核，乙方应服从甲方安排。

第七条合同期限

1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，双方同意续签合同的，应在本合同期满前______日内书面通知对方。

第八条合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全设施；

（4）甲方未按照国家规定对乙方进行安全教育和培训。

第九条违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资的，应向乙方支付工资总额的______%作为违约金。

2.甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的，应向乙方支付应缴纳部分的双倍作为违约金。

3.甲方未提供符合国家规定的工作条件和安全设施，导致乙方人身伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

二、安全培训协议

第一条培训内容

2.甲方应确保乙方掌握培训内容，提高乙方安全意识。

第二条培训时间

1.甲方应在乙方入职后______个月内完成对乙方的安全培训。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。

第三条培训考核

1.甲方应对乙方进行安全培训考核，考核合格后方可上岗。

2.乙方应积极参加安全培训，认真完成考核。

第四条违约责任

1.甲方未按照本协议约定进行安全培训的，应向乙方支付违约金______元。

2.乙方未按照本协议约定参加安全培训的，应向甲方支付违约金______元。

三、其他约定

第一条争议解决

1.双方在履行本合同及安全培训协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二条本合同及安全培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

签订日期：____________________