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义乌劳动合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动合同服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、表现进行考核，考核合格者，转正为正式员工；考核不合格者，甲方有权解除本合同，并支付相应的经济补偿。

3、若合同期限届满，双方同意续订合同的，应在合同期限届满前____个月，就续订合同事宜进行协商，并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1、乙方的工作岗位为：__________________。

2、乙方的工作职责包括：__________________、__________________、__________________等。

3、乙方的工作地点为：__________________。如甲方因生产经营需要，确需变更乙方工作地点的，应提前____日通知乙方，并征得乙方同意。若乙方不同意变更工作地点的，甲方应安排调岗或解除劳动合同，并依法支付经济补偿。

4、甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动防护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。

三、工作时间和休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间，每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。

4、乙方在法定节假日、休息日加班的，甲方应依法支付加班费。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、奖金、津贴补贴等。

2、乙方试用期的工资为每月人民币____元（大写：人民币____元整）。

3、乙方转正后的基本工资为每月人民币____元（大写：人民币____元整），绩效工资、奖金、津贴补贴根据甲方绩效考核办法执行。

4、甲方的工资发放时间为每月____日，若遇节假日或休息日，则提前至节假日或休息日前一天发放。

5、甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2、乙方应按照国家规定，缴纳个人社会保险费用。

3、甲方应为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、年度体检、带薪年休假等。

4、乙方在合同期内因工伤事故受到伤害的，甲方应依法承担工伤保险责任，并支付相应的工伤待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，并监督乙方遵守劳动安全卫生规程和标准。

3、乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

4、对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、建立职业健康监护档案等。

七、培训

1、甲方应根据生产经营需要和乙方的工作特点，对乙方进行上岗培训、在岗培训和转岗培训。

2、乙方应积极参加甲方组织的培训，并认真履行培训期间的各项规章制度。

3、甲方为乙方提供的培训费用，由甲方承担。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1、经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并依法支付经济补偿：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳