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2025衢州市属国企面向社会公开招聘工作人员93人考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员的考核不包括以下哪一项（）

A.思想政治素质

B.工作能力

C.工作态度

D.个人收入水平

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中思想政治素质、工作能力、工作态度都属于考核范围。个人收入水平不属于考核内容，因为收入水平受多种因素影响，不能完全反映工作人员的履职情况。

2.事业单位招聘过程中，下列哪项行为是不允许的（）

A.公开招聘信息

B.组织笔试和面试

C.限定应聘者性别

D.隐瞒招聘条件

答案：C

解析：事业单位招聘必须遵循公平、公正、公开的原则，不得设置歧视性条件。限定应聘者性别属于性别歧视，是违法行为。公开招聘信息、组织笔试和面试、隐瞒招聘条件（应公开）都是招聘过程中的正常环节。

3.事业单位工作人员晋升职称需要满足哪些条件（）

A.工作年限和学历要求

B.获得相关奖项

C.参加培训次数

D.个人兴趣爱好

答案：A

解析：事业单位工作人员晋升职称需要满足规定的学历、学位要求，以及相应的工作年限。获得相关奖项、参加培训次数可以作为晋升的加分条件，但不是必需条件。个人兴趣爱好与职称晋升无关。

4.以下哪项不属于事业单位的社会功能（）

A.提供公共服务

B.发展经济

C.管理社会事务

D.保障民生

答案：B

解析：事业单位主要承担提供公共服务、管理社会事务、保障民生等社会功能，但不直接参与经济发展。经济发展主要由企业和社会组织承担。

5.事业单位工作人员受到处分后，对处分决定不服的，可以采取哪种途径（）

A.直接申诉

B.申请复议

C.提起诉讼

D.以上都是

答案：D

解析：事业单位工作人员对处分决定不服的，可以通过申诉、申请复议、提起诉讼等多种途径维护自身权益。这三种途径都是合法的救济方式。

6.事业单位工作人员在执行职务过程中，因依法履行职责造成他人损害的，由谁承担赔偿责任（）

A.事业单位

B.工作人员个人

C.事业单位和工作人员共同

D.依据具体情况确定

答案：A

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员在执行职务过程中，因依法履行职责造成他人损害的，由该事业单位承担赔偿责任。工作人员个人只有在存在故意或重大过失的情况下才可能承担连带责任。

7.事业单位工作人员的考核结果分为几个等次（）

A.两个

B.三个

C.四个

D.五个

答案：C

解析：事业单位工作人员的考核结果一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次比例有控制要求。

8.以下哪项不属于事业单位的内部治理结构（）

A.理事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.行政办公室

答案：D

解析：事业单位的内部治理结构通常包括理事会、监事会和职工代表大会等，行政办公室是事业单位的行政管理部门，不属于内部治理结构。

9.事业单位工作人员在试用期内发现不符合录用条件的，单位可以采取哪种措施（）

A.解除劳动合同

B.续订试用期

C.降低岗位等级

D.调离原岗位

答案：A

解析：根据相关规定，事业单位工作人员在试用期内发现不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。续订试用期、降低岗位等级、调离原岗位都不适用于试用期内的情况。

10.事业单位工作人员从事公务活动时，应当如何处理个人利益与公共利益的关系（）

A.优先考虑个人利益

B.严格禁止利益冲突

C.在条件允许的情况下兼顾利益

D.由上级领导决定

答案：B

解析：事业单位工作人员从事公务活动时，必须严格遵守廉洁自律规定，严格禁止利益冲突。在任何情况下，都应当将公共利益置于个人利益之上，不得利用职务之便谋取私利。

11.事业单位工作人员的考核结果中，优秀等次通常占的比例是多少（）

A.10%以下

B.10%至20%

C.20%至30%

D.30%以上

答案：B

解析：根据事业单位考核的相关规定，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，优秀等次一般控制在参评人数的10%至20%之间，具体比例由主管部门根据实际情况确定。

12.事业单位工作人员在执行职务过程中，因依法履行职责造成他人损害的，下列哪种说法是正确的（）

A.工作人员个人承担全部责任

B.事业单位承担全部责任

C.事业单位和工作人员按比例分担责任

D.需根据具体情况确定责任归属

答案：B

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员在执行职务过程中，因依法履行职责造成他人损害的，由该事业单位承担赔偿责任。这是为了保障公共利益，同时保护工作人员在正常履行职责时不受个人责任困扰。

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