2025版寒假工高校实验室科研助理劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版寒假工高校实验室科研助理劳动合同

甲方（用人单位）：___________

乙方（劳动者）：___________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任寒假工高校实验室科研助理事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任寒假工高校实验室科研助理，负责协助实验室科研工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

2.乙方在法定节假日、休息日及年休假期间，享有相应的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。

2.甲方每月为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方每月为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为____%。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

2.甲方根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解、仲裁，也可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲方和乙方应当遵守国家有关劳动争议处理的法律、法规，积极、妥善地处理劳动争议。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________

乙方（签字）：___________

签订日期：____年____月____日