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从心理契约洞察A企业知识型员工流失之困与破局之道

一、引言

1.1研究背景

在当今知识经济时代，知识成为推动企业发展的核心要素，而知识型员工作为知识的创造者、传播者和应用者，无疑是企业最宝贵的财富，在企业发展中发挥着关键作用。他们凭借自身丰富的专业知识、卓越的创新能力以及较强的自主性，为企业创造着巨大的价值，是企业在激烈市场竞争中保持优势、实现可持续发展的重要支撑。知识型员工能够运用专业知识和创新思维，推动企业产品和服务的创新，帮助企业开拓新的市场领域，提升企业的核心竞争力。

然而，当前许多企业面临着知识型员工流失的严峻挑战，A企业也不例外。近年来，A企业知识型员工的流失率呈逐渐上升趋势