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外贸企业海外出差任务完成评估制度
一、总则
1.目的：为规范外贸企业员工海外出差任务管理，准确评估员工海外出差任务完成情况，提高工作效率与质量，保障公司业务在海外市场的顺利开展，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于本外贸企业所有因工作需要安排海外出差的员工。
3.企业文化体现：秉持公司“诚信、创新、共赢”的企业文化，在评估过程中注重员工是否以诚信态度开展工作，鼓励创新工作方法以更好完成任务，追求员工个人成长与公司海外业务发展的共赢局面。
4.教育理念融入：贯彻公司“持续学习、共同进步”的教育理念，将员工在海外出差期间的学习与自我提升纳入评估范畴，鼓励员工不断积累海外市场经验
人力资源管理师持证人
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