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三、领导理论的新进展（一）魅力型领导理论的含义（二）魅力型领导者的特点（三）魅力型领导者的局限性（四）魅力型领导者理论对护理管理者的启示（一）魅力型领导理论的含义从20世纪80年代起，魅力型领导理论日益受到研究者的重视魅力型领导理论，是指领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并作出重大组织变革的一种领导理论。（二）魅力型领导者的特点1.提供远景创造未来的蓝图，加强员工责任感，提供共同目标，并为员工设定成功的途径。2.鼓舞为员工提供动力，激励他们行动。
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