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第1篇
第一章总则
第一条为加强公司员工离职管理，保障公司合法权益，维护员工合法权益，规范离职流程，提高人力资源管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、试用员工、兼职员工等。
第三条员工离职管理应遵循以下原则：
（一）合法、合规原则；
（二）公平、公正原则；
（三）以人为本原则；
（四）保密原则。
第二章离职申请与审批
第四条员工提出离职申请，应向人力资源部门提交书面申请，并说明离职原因。
第五条人力资源部门收到离职申请后，应进行以下工作：
（一）核实离职原因；
（二）了解员工工作交接情况；
（三）评估离职对工作的影响；
（四）通知相关部门进行审批
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