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2025年宜昌当阳市公开招聘工会协理员2人备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.工会协理员在协助开展职工技能培训时，首要任务是（）

A.组织职工进行娱乐活动

B.收集职工对培训的意见和建议

C.确保培训内容符合职工的实际需求

D.监督职工的出勤情况

答案：C

解析：工会协理员在协助开展职工技能培训时，首要任务是确保培训内容符合职工的实际需求。只有了解了职工的实际需求，才能制定出有针对性的培训计划，提高培训效果。组织娱乐活动虽然可以增进职工之间的交流，但不是技能培训的首要任务。收集职工的意见和建议是培训过程中的重要环节，但不是首要任务。监督职工的出勤情况虽然重要，但也不是首要任务。

2.工会协理员在处理职工投诉时，应该（）

A.直接做出裁决

B.倾听职工的诉求，并协助调查核实

C.忽略职工的投诉

D.立即向上级汇报，不进行核实

答案：B

解析：工会协理员在处理职工投诉时，应该倾听职工的诉求，并协助调查核实。只有了解了事情的真相，才能做出公正的处理。直接做出裁决可能会导致错误，忽略职工的投诉会损害职工的权益，立即向上级汇报而不进行核实也可能会导致错误。

3.工会协理员在协助开展职工民主管理时，应该（）

A.替代职工参与决策

B.组织职工参与企业事务的讨论

C.阻止职工表达意见

D.只负责记录会议内容

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工民主管理时，应该组织职工参与企业事务的讨论。职工民主管理的目的是让职工参与企业事务的决策，提高职工的参与度和积极性。替代职工参与决策会剥夺职工的参与权，阻止职工表达意见会损害职工的权益，只负责记录会议内容则无法体现职工民主管理的意义。

4.工会协理员在协助开展职工劳动保护工作时，应该（）

A.只负责宣传劳动保护知识

B.定期检查职工的工作环境

C.要求职工违反劳动纪律

D.只负责处理职工的工伤事故

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工劳动保护工作时，应该定期检查职工的工作环境。只有了解了职工的工作环境，才能及时发现问题，采取措施保护职工的安全和健康。只负责宣传劳动保护知识是不够的，要求职工违反劳动纪律是错误的，只负责处理职工的工伤事故也是不全面的。

5.工会协理员在协助开展职工文体活动时，应该（）

A.只负责筹集活动经费

B.组织职工开展丰富多彩的活动

C.禁止职工参加文体活动

D.只负责记录活动情况

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工文体活动时，应该组织职工开展丰富多彩的活动。文体活动可以丰富职工的业余生活，增强职工之间的凝聚力。只负责筹集活动经费是不够的，禁止职工参加文体活动是错误的，只负责记录活动情况也是不全面的。

6.工会协理员在协助开展职工生活保障工作时，应该（）

A.只负责宣传政策

B.帮助职工解决实际困难

C.要求职工自力更生

D.只负责记录职工的生活情况

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工生活保障工作时，应该帮助职工解决实际困难。生活保障工作的目的是保障职工的基本生活，提高职工的生活水平。只负责宣传政策是不够的，要求职工自力更生是错误的，只负责记录职工的生活情况也是不全面的。

7.工会协理员在协助开展职工职业道德建设时，应该（）

A.只负责宣传职业道德规范

B.引导职工践行职业道德

C.要求职工无条件服从

D.只负责记录职工的职业道德情况

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工职业道德建设时，应该引导职工践行职业道德。职业道德建设的目的在于提高职工的职业道德水平，促进企业健康发展。只负责宣传职业道德规范是不够的，要求职工无条件服从是错误的，只负责记录职工的职业道德情况也是不全面的。

8.工会协理员在协助开展职工劳动争议调解工作时，应该（）

A.直接做出裁决

B.倾听双方的意见，协助调解

C.忽略争议，不予处理

D.立即向上级汇报，不进行调解

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工劳动争议调解工作时，应该倾听双方的意见，协助调解。劳动争议调解的目的是通过协商解决争议，维护职工的合法权益。直接做出裁决可能会导致一方不服，忽略争议不予处理会损害职工的权益，立即向上级汇报而不进行调解也可能会导致争议升级。

9.工会协理员在协助开展职工普法教育工作时，应该（）

A.只负责发放法律书籍

B.组织职工学习法律知识

C.要求职工必须通过考试

D.只负责记录职工的学习情况

答案：B

解析：工会协理员在协助开展职工普法教育工作时，应该组织职工学习法律知识。普法教育的目的是提高职工的法律意识，维护职工的合法权益。只负责发放法律书籍是不够的，要求职工必须通过考试是错误的，只负责记录职工的学习情况也是不