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安全培训课件：企业职业卫生管理部门人员的岗位职责

一、前言

企业职业卫生管理部门肩负着保障企业员工职业健康的重要任务。为了提高职业卫生管理水平，加强职业卫生管理人员队伍建设，本课件将详细介绍企业职业卫生管理部门人员的岗位职责，以帮助企业更好地开展职业卫生管理工作。

二、企业职业卫生管理部门人员岗位职责

1.部门负责人岗位职责

（1）组织制定和实施企业职业卫生管理制度

部门负责人应当组织制定企业职业卫生管理制度，明确职业卫生管理的目标、任务、责任、措施和要求。具体内容包括：

-制定职业卫生管理规章制度；

-制定职业卫生检查与监测计划；

-制定职业卫生培训与宣传教育计划；

-制定职业卫生事故应急预案。

（2）组织职业卫生培训与宣传教育

部门负责人应组织对员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识，确保员工掌握职业卫生知识和技能。具体内容包括：

-制定培训计划，明确培训内容、时间、地点和培训方式；

-落实培训责任，确保培训质量；

-开展职业卫生宣传教育活动，提高员工职业卫生素养。

（3）组织职业卫生检查与监测

部门负责人应组织对企业职业卫生情况进行检查与监测，确保企业职业卫生状况符合国家相关法律法规要求。具体内容包括：

-制定检查与监测计划，明确检查与监测内容、方法、频次；

-组织实施检查与监测，确保检查与监测数据的准确性和可靠性；

-对检查与监测结果进行分析，提出改进措施。

（4）组织职业卫生事故调查与处理

部门负责人应组织对职业卫生事故进行调查与处理，确保事故得到及时、妥善处理。具体内容包括：

-制定事故调查与处理程序；

-组织事故调查组，明确调查组成员职责；

-分析事故原因，提出整改措施；

-对事故责任人进行处理。

（5）组织职业卫生管理人员培训

部门负责人应组织对职业卫生管理人员进行培训，提高其业务素质和管理能力。具体内容包括：

-制定培训计划，明确培训内容、时间、地点和培训方式；

-落实培训责任，确保培训质量；

-对培训效果进行评估。

2.职业卫生管理员岗位职责

（1）负责职业卫生档案管理

职业卫生管理员应负责企业职业卫生档案的建立、整理和保管。具体内容包括：

-建立职业卫生档案，包括企业基本情况、员工健康档案、职业卫生检查与监测报告等；

-整理职业卫生档案，确保档案完整、准确、规范；

-保管职业卫生档案，确保档案安全。

（2）负责职业卫生监测与评价

职业卫生管理员应负责对企业职业卫生情况进行监测与评价，确保企业职业卫生状况符合国家相关法律法规要求。具体内容包括：

-制定监测与评价计划，明确监测与评价内容、方法、频次；

-组织实施监测与评价，确保监测与评价数据的准确性和可靠性；

-对监测与评价结果进行分析，提出改进措施。

（3）负责职业卫生培训与宣传教育

职业卫生管理员应负责组织企业员工的职业卫生培训与宣传教育。具体内容包括：

-制定培训与宣传教育计划，明确培训内容、时间、地点和培训方式；

-落实培训与宣传教育责任，确保培训与宣传教育质量；

-对培训与宣传教育效果进行评估。

（4）负责职业卫生事故处理

职业卫生管理员应负责对职业卫生事故进行处理，确保事故得到及时、妥善处理。具体内容包括：

-接到事故报告后，及时启动事故调查与处理程序；

-组织事故调查组，明确调查组成员职责；

-分析事故原因，提出整改措施；

-对事故责任人进行处理。

3.职业卫生监测人员岗位职责

（1）负责职业卫生监测

职业卫生监测人员应负责对企业职业卫生情况进行监测，确保企业职业卫生状况符合国家相关法律法规要求。具体内容包括：

-制定监测计划，明确监测内容、方法、频次；

-组织实施监测，确保监测数据的准确性和可靠性；

-对监测结果进行分析，提出改进措施。

（2）负责职业卫生监测设备维护

职业卫生监测人员应负责对监测设备进行维护，确保设备正常运行。具体内容包括：

-定期检查监测设备，发现问题及时上报；

-对监测设备进行维修、保养，确保设备性能稳定；

-对监测设备进行校准，确保监测数据准确。

（3）负责职业卫生监测报告撰写

职业卫生监测人员应负责撰写监测报告，报告企业职业卫生状况。具体内容包括：

-撰写监测报告，包括监测数据、分析结果、改进措施等；

-报告应及时、准确、规范；

-对监测报告进行审核，确保报告质量。

4.职业卫生培训师岗位职责

（1）负责职业卫生培训课程开发

职业卫生培训师应负责开发职业卫生培训课程，满足企业员工培训需求。具体内容包括：

-调研企业员工职业卫生培训需求；

-制定培训课程大纲，明确培训目标、内容、方法、时间等；

-开发培训课件，包括文字、图片、视频等教学资源。

（2）负责职业卫生培训授课

职业卫生培训师应负责对企业员工进行职业卫生培训授课，