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工伤休假管理规定
工伤休假管理规定
一、工伤休假管理的基本原则与制度框架
工伤休假管理是保障劳动者合法权益、促进企业健康发展的重要制度安排。其核心在于平衡劳动者康复需求与企业正常运营之间的关系，确保工伤职工得到必要的休息和治疗，同时维护企业的生产秩序。
（一）工伤认定的程序与标准
工伤认定是工伤休假管理的前提条件。企业应依据国家相关法律法规，建立规范的工伤认定流程。职工发生事故或确诊职业病后，需在规定时间内向企业提交工伤认定申请，并附医疗机构出具的诊断证明。企业应在法定期限内将材料报送至社会保险行政部门，由其对事故性质、伤害程度等进行审核，并出具工伤认定结论。对于争议较大的案例，可
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