管理学自考试题及答案.docxVIP

管理学自考试题及答案

试题：

单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.下列哪个不是古典管理理论的主要代表人物？

A.泰勒

B.韦伯

C.法约尔

D.马斯洛

3.在组织结构设计中，部门划分的标准不包括以下哪一项？

A.职能

B.产品

C.地区

D.规模

4.决策树法属于哪种决策方法？

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.风险型决策方法

D.不确定型决策方法

5.目标管理的核心在于：

A.制定目标

B.实现目标

C.参与决策

D.自我控制

6.沟通中最基本、最常用的方式是：

A.口头沟通

B.书面沟通

C.非语言沟通

D.电子沟通

7.领导生命周期理论将领导方式分为四种，其中高工作低关系的是：

A.指导型

B.推销型

C.参与型

D.授权型

8.控制过程的第一步是：

A.确定控制标准

B.衡量实际绩效

C.分析偏差原因

D.采取纠正措施

9.企业文化的核心层是：

A.精神层

B.制度层

C.行为层

D.物质层

10.激励过程的起点是：

A.未满足的需要

B.动机

C.行为

D.目标

多项选择题（每题4分，共40分）

1.管理学研究的对象包括：

A.管理过程

B.管理规律

C.管理方法

D.管理环境

2.组织文化具有哪些功能？

A.导向功能

B.约束功能

C.凝聚功能

D.激励功能

3.计划工作的基本原理包括：

A.限定因素原理

B.许诺原理

C.灵活性原理

D.改变航道原理

4.目标管理的特点包括：

A.以目标为中心

B.强调系统管理

C.重视人的因素

D.强调成果评价

5.决策的影响因素包括：

A.环境因素

B.组织自身因素

C.决策者的个人因素

D.时间因素

6.组织变革的阻力主要来自：

A.个人阻力

B.群体阻力

C.组织结构阻力

D.文化阻力

7.沟通的类型按沟通的方向可分为：

A.下行沟通

B.上行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

8.领导者的权力来源包括：

A.法定权力

B.强制权力

C.奖励权力

D.专家权力

9.控制的基本类型包括：

A.前馈控制

B.同期控制

C.反馈控制

D.预防性控制

10.激励理论主要包括：

A.内容型激励理论

B.过程型激励理论

C.行为改造型激励理论

D.综合型激励理论

判断题（每题2分，共20分）

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动。（）

2.赫茨伯格的双因素理论将影响人们工作的因素划分为保健因素和激励因素。（

）

3.扁平化组织结构有利于信息的纵向传递。（）

4.德尔菲法是一种典型的定性决策方法。（）

5.目标管理强调结果，而不注重过程。（）

6.非正式沟通在组织内部起着非常重要的作用，但管理者往往对其加以限制。（

）

7.领导者的风格对组织文化有着重要影响。（）

8.全面质量管理强调全员参与和持续改进。（）

9.预算控制是一种典型的反馈控制。（）

10.马斯洛的需求层次理论将人的需求从低到高分为五个层次。（）

填空题（每题2分，共20分）

1.管理活动是在一定的_____中进行的。

2._____是计划工作的前提和基础。

3.组织设计的核心是_____。

4._____决策方法适用于解决那些决策结果不能肯定的问题。

5.目标管理强调“目标”应该是_____的。

6.在沟通中，信息的发送者和接收者之间如果有共同的经验区，则沟通的效果会

_____。

7.领导者的权力来源中，_____权力是由个人的性格、气质、魅力、资历、背景等

因素而形成的。

8.控制工作的实质就是使_____符合计划的要求。

9.企业文化的表层是_____。

10.激励的核心问题是_____。

答案：

单项选择题

1.D2.D3.D4.C5.D6.A7.A8.A9.A10.A

多项选择题

1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABC8.ABCD9.ABC10.

ABC

判断题

1.对2.对3.错4.对5.错6.错7.对8.对9.错10.对

填空题

1.环境

2.预测

3.组织结构

4.不确定型

5.明确、具体、可衡量、可实现、有时间限制

6.更好

7.个人影响

8.实际工作

9.物质层或器物层

10.动机