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培训公司人事部员工福利规定
一、总则
本公司秉持“以人为本，助力成长”的企业文化，致力于为员工提供优质的工作环境与发展机会。员工福利作为公司关怀员工的重要体现，旨在提升员工的归属感、幸福感与忠诚度，促进员工与公司的共同发展。员工福利规定的制定，遵循公平、公正、公开原则，充分考虑员工的实际需求与公司的发展战略，确保福利资源合理分配与有效利用。
二、适用范围
本规定适用于本培训公司人事部全体正式员工。试用期员工可根据公司相关规定，享受部分特定福利项目。
三、组织架构与职责分工
1.管理层：负责审批员工福利政策与计划，确保福利体系符合公司战略与财务状况，对重大福利决策进行把控。
2.人
人力资源管理师持证人
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