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2025年二级人力资源管理师测试题及部及答案.docxVIP

2025年二级人力资源管理师测试题及部及答案.docx

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    2025年二级人力资源管理师测试题及部及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.以下哪种人力资源规划属于战术性规划？（）

    A.人员晋升计划

    B.企业人力资源总体战略规划

    C.企业组织结构的设置与调整规划

    D.企业人力资源管理制度规划

    答案：A

    解析：战术性人力资源规划是指三年以内的人力资源计划，主要包括人员补充计划、人员晋升计划、人员培训开发计划等。选项B、C、D都属于战略性人力资源规划，是企业在较长时期内（通常为5年以上）的总体人力资源战略规划及相关制度、结构规划。

    2.岗位规范和工作说明书的区别不包括（）。

    A.涉及的内容不同

    B.结构形式不

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