制定环境保护管理制度.docxVIP

第1篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，环境污染问题日益严重，环境保护已成为国家和社会的共同责任。为了贯彻落实国家关于环境保护的法律法规，提高环境保护管理水平，保障人民群众的环境权益，现制定本环境保护管理制度。

二、总则

1.目的

本制度旨在建立健全环境保护管理体系，明确环境保护责任，规范环境保护行为，提高环境保护效率，确保环境质量持续改善。

2.适用范围

本制度适用于本单位的各项环境保护工作，包括但不限于大气、水、土壤、噪声、固体废物等污染防治，以及生态保护和修复等工作。

3.原则

（1）依法依规：严格遵守国家环境保护法律法规，执行国家和地方环境保护标准。

（2）预防为主：坚持预防为主、防治结合的原则，从源头上减少污染物的产生和排放。

（3）责任明确：明确各级领导和各部门的环境保护责任，落实环境保护责任制。

（4）持续改进：不断优化环境保护管理措施，提高环境保护水平。

三、组织机构与职责

1.环境保护领导小组

（1）负责单位环境保护工作的决策和领导。

（2）组织制定和实施环境保护规划、计划和措施。

（3）协调解决环境保护工作中的重大问题。

2.环境保护管理部门

（1）负责环境保护工作的日常管理。

（2）组织编制和实施环境保护制度和措施。

（3）监督和检查环境保护工作的落实情况。

3.各部门职责

（1）各部门负责人对本部门的环境保护工作负总责。

（2）各部门应按照环境保护管理制度的要求，落实本部门的环境保护职责。

四、环境保护管理制度

1.污染防治制度

（1）废气治理：对生产过程中产生的废气进行收集、处理和达标排放。

（2）废水治理：对生产过程中产生的废水进行收集、处理和达标排放。

（3）固体废物处理：对生产过程中产生的固体废物进行分类收集、储存和处置。

（4）噪声控制：对生产过程中产生的噪声进行控制，确保噪声达标排放。

2.生态保护制度

（1）保护生物多样性：加强对生物多样性的保护，防止物种灭绝。

（2）生态修复：对受损的生态环境进行修复，恢复生态功能。

（3）生态补偿：对因环境保护工作而受到影响的单位和群众给予合理补偿。

3.环境监测制度

（1）建立环境监测网络：对重点污染源和环境质量进行监测。

（2）定期发布环境监测报告：及时向公众发布环境监测信息。

（3）环境事故应急监测：对突发环境事件进行应急监测，为事故处理提供科学依据。

4.环境教育培训制度

（1）开展环境保护宣传教育：提高全体员工的环境保护意识。

（2）培训环境保护专业人员：提高环境保护队伍的专业素质。

（3）组织环境保护活动：增强员工的环境保护责任感。

五、环境保护考核与奖惩

1.考核

（1）环境保护考核指标：根据国家环境保护法律法规和标准，制定环境保护考核指标。

（2）考核方式：定期对各部门和个人的环境保护工作进行考核。

2.奖惩

（1）奖励：对在环境保护工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

（2）惩罚：对违反环境保护规定的行为进行处罚。

六、附则

1.本制度由环境保护管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

七、结束语

环境保护是一项长期而艰巨的任务，需要全社会的共同努力。本制度的制定和实施，旨在推动单位环境保护工作的规范化、科学化，为建设美丽中国贡献力量。

注：本制度仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整和完善。

第2篇

一、前言

随着我国经济的快速发展，环境问题日益突出，生态环境恶化、资源枯竭等问题已经成为制约社会可持续发展的重要因素。为了保护环境，提高资源利用效率，促进经济社会与生态环境协调发展，制定一套完善的环境保护管理制度显得尤为重要。本制度旨在规范企业、单位及个人在环境保护方面的行为，确保各项环保措施得到有效实施。

二、制度总则

1.目的和意义

本制度旨在通过建立健全环境保护管理制度，提高全社会的环保意识，强化环保责任，促进生态环境保护和资源节约型社会的建设。

2.适用范围

本制度适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体和个人。

3.基本原则

（1）依法依规：严格遵守国家环境保护法律法规，执行国家环保政策。

（2）预防为主：注重源头控制，预防环境污染和生态破坏。

（3）综合治理：采取多种措施，对环境污染和生态破坏进行综合治理。

（4）责任追究：对违反环保法规的行为进行严肃查处。

三、环境保护组织与管理

1.环境保护组织架构

（1）成立环境保护工作领导小组，负责组织、协调、监督环境保护工作。

（2）设立环境保护办公室，负责日常环保管理工作。

（3）设立环保监测站，负责环境监测和数据分析。

2.环保职责

（1）环保工作领导小组：负责制定环保工作规划，协调各部门环保工作，监督环保措施落实。

（2）环保办公室：负责环保宣传、培训、考核等