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传媒公司记者考勤管理制度
一、总则
1.目的：为加强公司记者队伍管理，规范记者考勤行为，确保新闻采访报道等工作的顺利开展，提高工作效率和质量，结合公司实际情况，特制定本制度。
2.适用范围：本制度适用于传媒公司全体记者。
3.企业文化体现：公司秉持“真实、客观、高效、创新”的企业文化。记者作为信息的传播者，考勤管理需围绕这一文化理念，确保记者能及时、准确地完成新闻任务，真实客观地传递信息，在高效工作中不断创新报道形式和内容。
二、组织架构与职责划分
1.人力资源部门
-负责制定和完善记者考勤管理制度，并监督制度的执行情况。
-统计记者考勤数据，定期汇总并反馈
人力资源管理师持证人
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