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人力资源管理师月人力资源管理师四级专业技能测测试题及答案.docxVIP

人力资源管理师月人力资源管理师四级专业技能测测试题及答案.docx

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    人力资源管理师月人力资源管理师四级专业技能测测试题及答案

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

    A.公平公正

    B.适当激励

    C.效率优先

    D.成本节约

    答案：A

    解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则。只有在公平公正的基础上，员工才会认为自己的付出与回报是合理的，从而提高工作积极性和满意度。如果报酬体系不公平，会导致员工产生不满情绪，影响工作效率和组织的稳定性。

    2.（）是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。

    A.独家性分销

    B.广泛性分销

    C.选择性分销

    D.密集性分销

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