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平安银行2026届校园招聘考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.在进行公文处理时，下列哪项不属于收文办理的基本程序（）

A.签收

B.分办

C.批办

D.编制报表

答案：D

解析：收文办理的基本程序包括签收、登记、分办、批办、传阅、催办和答复。编制报表不属于收文办理的范畴，而是属于文书处理中的归档和统计工作。

2.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后，几年内不得重新应聘（）

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：C

解析：根据相关法律法规规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后，三年内不得重新应聘。这是为了维护事业单位的严肃性和人员管理制度的规范性。

3.公文标题应当准确、简洁，一般由哪些要素组成（）

A.发文机关名称、事由和文种

B.发文机关名称、时间和文种

C.发文机关名称、事由和时间

D.发文机关名称、文种和时间

答案：A

解析：公文标题应当准确、简洁，一般由发文机关名称、事由和文种组成。例如《XX省人民政府关于发布XX省国民经济和社会发展计划的报告》。这样组成的标题能够清晰地表明公文的主题和性质。

4.在会议记录中，对于与会人员的发言内容，应当如何记录（）

A.完整记录每个人的发言，包括重复和无关内容

B.只记录重要的发言内容，忽略一般性意见

C.记录发言人的观点和主要论点，忽略个人情感表达

D.只记录领导人的发言，忽略普通人员的意见

答案：C

解析：会议记录应当客观、准确地反映会议内容，对于与会人员的发言内容，应当记录发言人的观点和主要论点，忽略重复和无关内容，以及个人情感表达。这样能够使会议记录更加简洁、清晰，便于后续查阅和执行。

5.事业单位招聘时，对于应聘者的资格审查，主要审查哪些内容（）

A.应聘者的学历、学位和专业技术职务

B.应聘者的年龄、性别和身体状况

C.应聘者的家庭背景和社会关系

D.应聘者的政治面貌和宗教信仰

答案：A

解析：事业单位招聘时，对于应聘者的资格审查，主要审查应聘者的学历、学位和专业技术职务是否符合岗位要求。这是为了确保应聘者具备胜任岗位所需的基本条件和能力。

6.在公文写作中，请示和报告的区别主要体现在哪些方面（）

A.请示适用于向上级机关请求指示、批准，报告适用于向上级机关汇报工作

B.请示适用于向上级机关汇报工作，报告适用于向上级机关请求指示、批准

C.请示和报告没有区别，都可以用于向上级机关汇报工作或请求指示

D.请示和报告都适用于向下级机关布置工作或传达指示

答案：A

解析：请示和报告是两种不同的公文文种，请示适用于向上级机关请求指示、批准，报告适用于向上级机关汇报工作。在使用时应当根据具体需要选择合适的文种，以确保公文内容准确、规范。

7.事业单位工作人员在履行职责过程中，应当如何处理与行政领导的关系（）

A.严格服从行政领导的指挥，不得提出任何异议

B.只与行政领导保持工作关系，不得有私人交往

C.在坚持原则的基础上，与行政领导保持良好的工作关系，积极沟通协调

D.积极配合行政领导的工作，不得拒绝执行任何任务

答案：C

解析：事业单位工作人员在履行职责过程中，应当与行政领导保持良好的工作关系，积极沟通协调。在坚持原则的基础上，服从行政领导的指挥，但也可以提出合理化的意见和建议。这样有利于提高工作效率，促进单位的和谐发展。

8.公文传阅时，应当注意哪些事项（）

A.传阅范围应当根据公文内容确定，传阅人员应当认真阅读并签名

B.传阅人员可以随意复制公文，无需征得同意

C.传阅的公文应当妥善保管，不得遗失或损坏

D.传阅的公文不需要登记，可以直接传阅

答案：A

解析：公文传阅时，应当注意传阅范围应当根据公文内容确定，传阅人员应当认真阅读并签名。传阅的公文应当妥善保管，不得遗失或损坏，并且需要登记传阅人员，以便后续追踪和管理。

9.事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到重大突发事件时，应当如何处理（）

A.立即停止执行公务，返回单位报告领导

B.根据事件性质和自身职责，采取适当的应急措施，并及时报告领导

C.将事件情况告知同事，由同事代为处理

D.等待领导指示，不得自行采取任何行动

答案：B

解析：事业单位工作人员在执行公务过程中，遇到重大突发事件时，应当根据事件性质和自身职责，采取适当的应急措施，并及时报告领导。这是为了确保事件能够得到及时有效的处理，同时也能够维护工作人员的安全和单位的利益。

10.公文印发前，应当进行哪些环节的检查（）

A.检查公文的格式、文字、数据等是否准确无误

B.检查公文的密级、紧急程度等是否标注正确

C.检查公文的签发、审核、