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新型职业农民培育培训服务协议书

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

本合同编号为______。

1.2订立时间

本合同于______年______月______日订立。

1.3订立地点

本合同在______地订立。

1.4合同双方

甲方（新型职业农民培育培训机构）：______

乙方（新型职业农民）：______

1.5合同目的

本合同的目的是明确甲乙双方在新型职业农民培育培训服务过程中的权利、义务和责任，保证培训服务的顺利实施。

1.6合同内容

本合同主要内容包括培训服务内容、培训期限、培训方式、培训费用、违约责任等。

第二章培训内容与目标

2.1培训内容

甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）新型职业农民政策解读；

（2）农业科技知识培训；

（3）农业经营管理培训；

（4）农产品质量安全培训；

（5）农业法律法规培训；

（6）农业市场分析培训；

（7）农业信息化培训。

2.2培训目标

通过培训，使乙方具备以下能力：

（1）掌握新型职业农民政策法规；

（2）了解现代农业科技知识；

（3）具备农业经营管理能力；

（4）保证农产品质量安全；

（5）熟悉农业法律法规；

（6）具备农业市场分析能力；

（7）掌握农业信息化技术。

第三章培训期限与方式

3.1培训期限

本合同培训期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

3.2培训方式

甲方采用以下培训方式：

（1）集中授课；

（2）现场观摩；

（3）案例教学；

（4）远程教学；

（5）实践操作。

第四章培训费用与支付

4.1培训费用

本合同培训费用总额为______元。

4.2支付方式

（1）乙方应在培训开始前支付合同总金额的50%作为预付款；

（2）乙方在培训结束后，根据培训效果，支付剩余50%的培训费用；

（3）甲方应在收到乙方支付的费用后，开具正规发票。

第五章保密条款

5.1保密内容

甲乙双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。

5.2保密期限

本保密条款自合同生效之日起至合同终止后______年内有效。

5.3违约责任

如一方违反本保密条款，向第三方泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并向对方支付违约金______元。

第六章培训管理与考核

6.1培训管理

6.1.1甲方负责制定培训计划，包括培训课程安排、师资配备、教学资源等。

6.1.2甲方应保证培训质量，对师资进行选拔和培训，保证教学内容的专业性和实用性。

6.1.3甲方应建立培训档案，记录乙方的培训参与情况、学习进度和考核结果。

6.2考核方式

6.2.1培训考核包括过程考核和结业考核两部分。

6.2.2过程考核包括出勤率、课堂表现、作业完成情况等。

6.2.3结业考核采用笔试、实践操作、案例分析等形式，综合评估乙方的培训成果。

第七章培训资料与设施

7.1培训资料

7.1.1甲方提供必要的培训教材、参考资料和教学辅助材料。

7.1.2乙方应妥善保管培训资料，不得擅自复制、传播或用于非法用途。

7.2培训设施

7.2.1甲方负责提供满足培训需求的教室、实验室、实习基地等设施。

7.2.2乙方应合理使用培训设施，不得造成损坏或浪费。

第八章培训服务与支持

8.1培训服务

8.1.1甲方提供专业的培训服务，包括课程咨询、答疑解惑、心理辅导等。

8.1.2甲方应定期对乙方进行跟踪服务，了解培训效果，及时调整培训策略。

8.2技术支持

8.2.1甲方为乙方提供必要的技术支持，包括农业技术、市场信息、政策咨询等。

8.2.2甲方应保证技术支持服务的及时性和有效性。

第九章培训成果转化与应用

9.1成果转化

9.1.1乙方应将培训所学知识应用于实际农业生产中，提高生产效率和经济效益。

9.1.2甲方协助乙方进行成果转化，提供必要的指导和支持。

9.2应用推广

9.2.1乙方在应用培训成果的过程中，应积极分享经验，推广先进技术和管理方法。

9.2.2甲方鼓励乙方参与农业技术交流与合作，促进农业科技成果的推广应用。

第十章合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1在合同履行期间，如遇不可抗力因素，导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

10.1.2如乙方连续两次未参加培训且无正当理由，甲方有权解除合同。

10.2合同终止

10.2.1合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。

10.2.2在合同履行过程中，如双方协商一致，可提前终止合同。

第十一章培训后续服务与支持

11.1培训后续服务

11.1.1培训结束后，甲方应继续为乙方提供必要的咨询服务和技术支持。

11.1.2甲方应定期对乙方进行回访