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农夫专业合作社岗位责任制

理事会职责

一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它须要社员大会或社员代表大会探讨、审议、通过的事项。

二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。

三、制定本社的生产经营安排、发展规划、年度安排和内部管理制度。

四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩方法和酬劳标准。

五、代表本社对外签订协议、合同和契约。

六、组织社员参与培训和开展各种互助协作活动。

七、组织编制年度业务报告、盈余安排方案、亏损处理方案以及财务会计报告。

八、接受监事会对本社生产、经营、安排、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督看法，在规定时间内做出答复。

九、探讨本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。

十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。

理事长岗位职责

一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。

二、制定合作社的生产经营安排，发展规划，年度安排和内部管理制度。

三、主管合作社财务部工作，依据费用开支制度审批合作社的费用开支。

四、代表合作社担当市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。

五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿