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2026小红书校园招聘考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.事业单位工作人员受到处分时，对处分决定不服的，可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.要求重新调查核实

C.向同级人民政府申请复核

D.向上一级机关申请复核

答案：D

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员对处分决定不服的，应当自收到处分决定之日起三十日内向上一级机关申请复核。对复核结果仍不服的，可以自收到复核决定之日起三十日内依法向人民法院提起诉讼。因此，向上级机关申请复核是第一步骤。

2.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.继续试用三个月

B.给予警告处分

C.按期转正

D.解除聘用合同

答案：D

解析：试用期内是考察期，如果工作人员表现不合格，用人单位可以解除聘用合同。这是对试用期内不合格人员的正常处理方式，也是保障用人单位选择合适工作人员的一种手段。

3.事业单位工作人员因公外出期间，因突发疾病死亡的，视同工伤的情形包括（）

A.在执行公务期间

B.在上下班途中

C.在工作时间突发疾病

D.A和B

答案：D

解析：根据相关规定，因公外出期间因突发疾病死亡，如果在执行公务期间或者上下班途中发生，可以视同工伤。这是对因公外出人员的一种保障措施，体现了国家对工作人员的关怀。

4.事业单位工作人员受到开除处分的，?

A.五年内不得再应聘事业单位岗位

B.十年内不得再应聘事业单位岗位

C.永久不得再应聘事业单位岗位

D.三年内不得再应聘事业单位岗位

答案：A

解析：受到开除处分是严重的处分形式，对工作人员的职业生涯有较大影响。根据规定，受到开除处分的人员，五年内不得再应聘事业单位岗位。这是对严重违纪行为的惩戒措施。

5.事业单位公开招聘中，考察环节主要了解什么（）

A.招聘对象的学历和学位

B.招聘对象的年龄和健康状况

C.招聘对象的道德品质和工作能力

D.招聘对象的家庭背景和经济状况

答案：C

解析：考察环节是招聘过程中的重要环节，主要目的是了解招聘对象的道德品质和工作能力。这是为了确保招聘到德才兼备的工作人员，符合事业单位的用人要求。

6.事业单位工作人员在聘期内，如果出现严重违法违纪行为，可以（）

A.给予降级处分

B.给予撤职处分

C.解除聘用合同

D.给予警告处分

答案：C

解析：聘期内如果工作人员出现严重违法违纪行为，用人单位可以解除聘用合同。这是对严重违纪行为的惩戒措施，也是保障事业单位正常运作的需要。

7.事业单位工作人员的考核结果，?

A.只能作为晋升的依据

B.只能作为奖惩的依据

C.只能作为续聘的依据

D.可以作为晋升、奖惩、续聘的依据

答案：D

解析：事业单位工作人员的考核结果，可以作为晋升、奖惩、续聘的依据。这是考核制度的重要作用，也是对工作人员工作表现的一种评价方式。

8.事业单位工作人员在执行公务期间，因履行职责受到伤害的，?

A.视同工伤

B.不视同工伤

C.需要单位证明

D.需要医院证明

答案：A

解析：根据相关规定，事业单位工作人员在执行公务期间，因履行职责受到伤害的，可以视同工伤。这是对因公受伤人员的一种保障措施，体现了国家对工作人员的关怀。

9.事业单位公开招聘中，笔试成绩占总成绩的（）

A.20%

B.40%

C.60%

D.80%

答案：C

解析：事业单位公开招聘中，笔试成绩通常占总成绩的60%。这是为了全面考察应聘者的综合素质，笔试是其中的重要环节。

10.事业单位工作人员在试用期内，如果表现优秀，可以（）

A.提前转正

B.给予奖励

C.提前晋升

D.给予晋升

答案：A

解析：试用期内如果工作人员表现优秀，可以提前转正。这是对表现优秀人员的鼓励措施，也是对试用期内工作人员的一种肯定。

11.事业单位工作人员受到处分时，对处分决定不服的，可以（）

A.向人民法院提起诉讼

B.要求重新调查核实

C.向同级人民政府申请复核

D.向上一级机关申请复核

答案：D

解析：根据相关法律法规，事业单位工作人员对处分决定不服的，应当自收到处分决定之日起三十日内向上一级机关申请复核。对复核结果仍不服的，可以自收到复核决定之日起三十日内依法向人民法院提起诉讼。因此，向上级机关申请复核是第一步骤。

12.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以（）

A.继续试用三个月

B.给予警告处分

C.按期转正

D.解除聘用合同

答案：D

解析：试用期内是考察期，如果工作人员表现不合格，用人单位可以解除聘用合同。这是对试用期内不合格人员的正常处理方式，也是保障用人单位选择合适工作人员的一种手段。

13.事业单位工作人员