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江西省吉州窑文化旅游投资有限公司2025年面向社会公开招聘笔试参考题库附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.下列哪项不属于事业单位的基本特征（）

A.公益性

B.行政性

C.独立性

D.市场性

答案：D

解析：事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等公益服务的社会组织。其基本特征包括公益性、行政性、独立性。市场性不是事业单位的基本特征，事业单位主要提供公共服务，不以盈利为目的。

2.事业单位工作人员考核的内容不包括：

A.德

B.能

C.绩

D.资

答案：D

解析：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，其中“德”是指思想政治素质和职业道德，“能”是指业务能力，“勤”是指工作态度和工作作风，“绩”是指工作实绩，“廉”是指廉洁自律。选项中没有“资”这一项。

3.事业单位公开招聘的程序一般包括：

A.发布招聘公告、资格审查、面试、体检、公示、聘用

B.发布招聘公告、笔试、面试、体检、公示、聘用

C.招聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用

D.招聘报名、笔试、面试、体检、公示、聘用

答案：C

解析：事业单位公开招聘的程序一般包括招聘报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用。首先发布招聘公告，然后进行招聘报名，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员参加笔试，笔试合格者参加面试，面试合格者参加体检，体检合格者进行公示，公示无异议后办理聘用手续。

4.事业单位工作人员的处分不包括：

A.警告

B.记过

C.降级

D.开除

答案：C

解析：事业单位工作人员的处分种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，降低岗位等级和撤职属于降级，开除属于最严重的处分。选项中的“降级”是一个笼统的说法，并不属于法定的处分种类。

5.事业单位工作人员年度考核的结果分为：

A.优秀、良好、合格、不合格

B.优秀、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、良好、不合格

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，基本合格通常不作为处分，而是作为一种过渡性评价。选项中的“良好”不是法定的考核结果。

6.事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以：

A.延长试用期

B.续聘

C.解除聘用合同

D.转正

答案：C

解析：事业单位工作人员在试用期内表现不合格的，可以解除聘用合同。试用期的目的是考察新聘用人员是否适合岗位，如果试用期表现不合格，单位有权解除聘用合同。延长试用期和续聘通常适用于试用期内表现良好但某些方面仍有不足的情况。转正是指试用期表现合格，可以正式成为单位工作人员。

7.事业单位工作人员的工资构成不包括：

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

答案：D

解析：事业单位工作人员的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资是按照岗位、职级确定的工资标准，绩效工资是根据工作实绩和贡献确定的工资，津贴补贴是根据工作性质和特殊岗位确定的工资。奖金不属于工资的法定构成部分，虽然有些单位可能会发放奖金，但并不是法定的工资构成。

8.事业单位工作人员参加培训的目的主要是：

A.提高业务能力

B.增加工资

C.改善工作环境

D.获得晋升

答案：A

解析：事业单位工作人员参加培训的主要目的是提高业务能力。培训是为了帮助工作人员更好地履行岗位职责，提升专业素养和工作技能，从而提高工作效率和服务质量。增加工资、改善工作环境和获得晋升可能是培训的间接结果，但并不是培训的主要目的。

9.事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循：

A.个人利益优先

B.客观公正

C.贪图享乐

D.盲目决策

答案：B

解析：事业单位工作人员在履行职责时，应当遵循客观公正的原则。客观公正是指在工作过程中，要实事求是，不偏不倚，以事实为依据，以法律为准绳，确保工作的公平性和合理性。个人利益优先、贪图享乐和盲目决策都是违反职业道德和工作纪律的行为。

10.事业单位工作人员违反职业道德的，应当：

A.不予处罚

B.受到批评教育

C.予以处分

D.被通报批评

答案：C

解析：事业单位工作人员违反职业道德的，应当受到相应处理。根据情节轻重，可以受到批评教育、通报批评、警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等处分。选项中的“不予处罚”和“批评教育”可能适用于情节较轻的情况，但“通报批评”和“予以处分”是更正式的处理方式。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，违反职业道德是应当受到处分的，因此选项C更为准确。

11.事业单位工作人员的考核方式以哪种为主（）

A.日常考核与定期考核相结合

B.