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公司简单个人劳动合同

甲方（以下简称“公司”）名称：__________

乙方（以下简称“员工”）姓名：__________

一、合同主体

1.1甲方为合法注册成立的企业，具有独立的法人资格，具备签订和履行本合同的权利能力和行为能力。

1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备与甲方签订和履行本合同的权利能力和行为能力。

二、合同期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，双方如愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面合同。

三、工作内容

3.1乙方在甲方担任______职位，其主要工作职责如下：

（1）负责______方面的工作；

（2）完成甲方交给的其他工作任务；

（3）遵守甲方的工作制度、纪律和要求；

（4）保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。

3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

3.3乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

四、工作地点和工时制度

4.1乙方的工作地点为：__________。

4.2甲方实行国家规定的工时制度，乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。

4.3甲方根据工作需要，可以安排乙方加班。乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

五、劳动报酬

5.1乙方在合同期内的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.2甲方按月支付乙方工资，工资支付时间为每月____日。

5.3乙方加班的，甲方按照国家规定支付加班费。

5.4乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2乙方应严格遵守甲方的工作纪律和安全生产规定，注意自身安全和他人安全。

6.3乙方在工作过程中，如发生意外伤害，甲方应按照国家有关规定办理工伤保险。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因甲方原因导致合同无法继续履行的。

7.4本合同期满，双方未续签书面劳动合同的，本合同自动终止。

八、保密和竞业限制

8.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。

8.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方业务相竞争的单位工作。

九、其他约定

9.1乙方应按照甲方的要求，参加各类培训和学习，提高自身业务能力。

9.2乙方在合同期间，如发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日