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南充职业技术学院2025年第二批引进“带编入企”人才公开考核招聘（5人）笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.下列哪项不属于事业单位岗位类别（）

A.管理岗位

B.技术岗位

C.农业岗位

D.工勤岗位

答案：C

解析：事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，其中农业岗位不属于法定分类。

2.事业单位工作人员受到警告处分后，多少年内不得报考公务员（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据相关法规，事业单位工作人员受到警告处分后，在3年内不得报考公务员。

3.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位必须履行的义务（）

A.依法解除劳动合同

B.依法为劳动者缴纳社会保险费

C.提供劳动安全卫生条件

D.及时足额支付劳动报酬

答案：A

解析：用人单位的法定义务包括缴纳社会保险费、提供劳动安全卫生条件和及时足额支付劳动报酬等，而依法解除劳动合同属于用人单位的权力而非必须履行的义务。

4.在事业单位公开招聘中，下列哪项不属于考察内容（）

A.考试成绩

B.政治思想表现

C.工作能力

D.个人信用记录

答案：D

解析：事业单位公开招聘通常考察应聘者的考试成绩、政治思想表现和工作能力等方面，个人信用记录一般不作为考察内容。

5.事业单位工作人员考核结果分为几个等次（）

A.2个

B.3个

C.4个

D.5个

答案：B

解析：事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格和不合格三个等次。

6.以下哪项不属于事业单位内部治理结构的重要组成部分（）

A.理事会

B.监事会

C.职工代表大会

D.招标委员会

答案：D

解析：事业单位内部治理结构通常包括理事会、监事会和职工代表大会等，招标委员会属于具体工作部门而非内部治理结构的重要组成部分。

7.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，应当如何处理（）

A.给予降级处分

B.解除聘用合同

C.待岗培训后再次考核

D.通报批评

答案：B

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整岗位的，事业单位应当解除聘用合同。

8.事业单位工作人员因公出国（境）审批权限通常由哪个部门负责（）

A.乡镇人民政府

B.县级人民政府

C.设区的市级人民政府

D.省级人民政府

答案：D

解析：事业单位工作人员因公出国（境）审批权限通常由省级人民政府负责。

9.下列哪项不是事业单位专业技术人员职务等级中的初级职务（）

A.助理研究员

B.讲师

C.副教授

D.教授

答案：C

解析：事业单位专业技术人员职务等级中的初级职务包括助理研究员、讲师等，副教授和教授属于中级和高级职务。

10.事业单位聘用合同期限分为几种类型（）

A.1种

B.2种

C.3种

D.4种

答案：B

解析：事业单位聘用合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种类型。

11.事业单位工作人员受到记过处分后，多少年内不得晋升职务（）

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：C

解析：根据相关法规，事业单位工作人员受到记过处分后，在3年内不得晋升职务。

12.以下哪项不是《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同必备条款（）

A.工作内容

B.劳动保护

C.个人隐私

D.劳动报酬

答案：C

解析：劳动合同必备条款包括工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等，个人隐私不属于法定必备条款。

13.在事业单位公开招聘中，考察阶段主要了解应聘者的什么方面（）

A.考试成绩排名

B.职业发展规划

C.政治思想表现和工作能力

D.家庭成员情况

答案：C

解析：事业单位公开招聘的考察阶段主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面进行了解，核实其资格条件。

14.事业单位内部治理结构的核心是（）

A.院长办公会议

B.理事会

C.职工代表大会

D.学术委员会

答案：B

解析：理事会是事业单位内部治理结构的核心，负责单位重大决策、人事管理、财务管理和监督等。

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工多少天以上，应当解除聘用合同（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：C

解析：根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工15天以上或者1年内累计旷工30天以上的，应当解除聘用合同。

16.事业单位工作人员申请复核人事处理