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机关公务员处分条例课件

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01

处分条例概述

02

处分种类与程序

03

违规行为界定

04

处分的实施与救济

05

处分条例的法律效力

06

案例分析与讨论

目录

处分条例概述

01

条例制定背景

规范公务员行为

重要意义

适应反腐新需求

新形势新要求

基于多项法规制定

历史法规基础

条例适用范围

依据公务员法及行政监察法

适用法规

包括各级行政机关公务员

公务员定义

条例基本原则

非因法定事由、非经法定程序，公务员不受处分。

法定事由程序

01

处分应公正公平，坚持教育与惩处相结合。

公正公平教育

02

处分种类与程序

02

处分种类介绍

01

警告处分

轻微违纪，影响期6个月。

02

记过至开除

记过12个月，记大过18个月，降级撤职24个月，开除永久不得录用。

处分程序规定

立案调查

讨论决定

01

对涉嫌违法违纪公务员立案，进行调查取证。

02

任免机关领导集体讨论，作出处分决定并通知本人。

处分执行与监督

按规定期限执行处分，并报告执行情况。

执行内容与期限

直接送达、留置送达等，对执行情况进行监督检查。

监督方式

违规行为界定

03

工作纪律违规

01

违反上级依法作出的决定、命令，拒不执行或变相不执行。

02

不依法履行职责，导致重大事故或群体性事件发生。

拒绝执行命令

失职渎职行为

职务行为违规

政治纪律违规

散布有损国家声誉言论，参与非法组织等。

组织纪律违规

拒绝执行上级决定，违反回避制度等。

其他违规行为

未经授权使用他人专利、商标或著作权。

01

侵犯知识产权

在网络中造谣、诽谤、恶意传播不实信息。

02

网络造谣诽谤

处分的实施与救济

04

处分实施条件

事实清楚

对公务员所犯错误事实核实清楚。

证据确凿

证明案件真实情况的材料核准无误。

处分决定程序

01

初步调查立案

经任免机关同意，初步调查后立案。

02

调查处理

收集证据，听取意见，形成书面材料，集体讨论决定处分。

救济途径与方法

对复核结果不服，可在15日内向上级机关申诉。

提出申诉

被处分人可在30日内向原处理机关申请复核。

申请复核

处分条例的法律效力

05

法律效力的来源

宪法具有最高效力，法律高于行政法规

宪法法律基础

01

02

《行政机关公务员处分条例》及其他行政法规规定处分事项

行政法规规定

03

法律、行政法规、国务院决定对处分有规定者优先适用

法律优先适用

法律效力的范围

01

国家法律法规

处分条例依据国家法律法规制定，具有法定效力。

02

地方规章补充

地方规章可补充规定处分条例未涉及的违法违纪行为及处分幅度。

法律效力的限制

法律、法规优先，条例依其执行。

法律优先适用

地方性法规可补充规定违法违纪行为及处分。

地方性规定补充

案例分析与讨论

06

典型案例分析

01

违反八项规定

李献林违规宴请致人死亡，多人受处分。

02

贪污公款案例

周密虚开发票套取公款，被判有期徒刑。

处分条例应用讨论

分析具体违规案例，探讨处分条例的实际应用与效果。

违规案例剖析

01

讨论如何根据违规情节，准确把握处分尺度，确保公正合理。

处分尺度把握

02

改进与完善建议

01

明确处分标准

细化各类违规行为的处分标准，确保公正执行。

02

加强教育培训

定期开展公务员纪律教育培训，提升合规意识。

03

完善监督机制

建立健全内外监督机制，确保处分条例有效落实。

谢谢

Thankyou

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