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温州市瓯海旅游投资集团有限公司招聘真题
第一部分单选题(50题)
1、下列关于肖像权的表述中，不正确的是：（）
A.法人也有肖像权
B.公民的肖像权受侵犯时，有权请求精神损害赔偿
C.使用公民的肖像，应当按照合同约定的用途和规定使用
D.公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像
【答案】：A
【解析】肖像权是指自然人对自己的肖像享有再现、使用并排斥他人侵害的权利。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，并不具有自然人的外貌形象，所以法人不享有肖像权。公民的肖像权受到侵犯时，由于这种侵权行为可能会给公民带来精神上的痛苦和伤害，因此公民有权请求精神损害赔偿。使用公民的肖像时，应当按照合同约定的用途和规定使用，这是遵循契约精神和保护公民肖像权的体现，若不按约定使用则可能构成侵权。公民享有肖像权，未经本人同意，不得以营利为目的使用公民肖像，这是对公民肖像权的重要保护，以营利为目的擅自使用他人肖像的行为属于侵权行为。综上，表述不正确的是法人也有肖像权。
2、根据《事业单位工作人员奖励规定》，开展定期奖励工作时，需在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示。公示期不少于（）个工作日，若涉及涉密情况，可以不进行公示。
A.3
B.4
C.5
D.7
【答案】：C
【解析】《事业单位工作人员奖励规定》明确，对于定期奖励工作，要在奖励决定单位管辖范围内对拟奖励名单进行公示，且公示期不少于5个工作日，若涉及涉密情况则可以不公示。所以正确答案对应的公示期为5个工作日。
3、为应对环境变化，某公司决定将更多决策权授予组织中下层管理者，在工作里，中下层管理人员对于大部分问题都能自行决策，且自行决策时受到的限制较少。则可认为该企业：
A.管理人员的素质较高
B.组织结构较为扁平
C.组织集权程度较高
D.组织分权程度提高
【答案】：D
【解析】该公司将更多决策权授予组织中下层管理者，中下层管理人员对工作中大部分问题可自行决策且限制较少，这体现了组织分权程度的提高。将决策权下放，并不是直接表明管理人员素质较高，素质与决策权下放之间没有必然联系。组织结构扁平是指管理层次少、管理幅度大，题干未提及相关内容，无法得出组织结构较为扁平的结论。而集权是指决策权集中在高层，该公司的做法显然是与集权相反的，说明组织集权程度并非较高。所以可认为该企业组织分权程度提高。
4、全国人民代表大会会议每年举行一次。如果全国人民代表大会常务委员会认为有必要，或者（）以上的全国人民代表大会代表提议，可以临时召集全国人民代表大会会议。
A.二分之一
B.三分之一
C.四分之一
D.五分之一
【答案】：D
【解析】本题考查全国人民代表大会临时召集的相关规定。根据《中华人民共和国宪法》规定，全国人民代表大会会议每年举行一次，如果全国人民代表大会常务委员会认为必要，或者五分之一以上的全国人民代表大会代表提议，可以临时召集全国人民代表大会会议。因此，当有五分之一以上的全国人大代表提议时，可临时召集全国人民代表大会。
5、2022年3月22日，海南国际碳排放权交易中心获批设立，拟注册在（）。海碳中心将构建市场化生态补偿机制，通过碳金融推进经济社会低碳转型，海探中心也是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。
A.海口
B.临高
C.三秒
D.三亚
【答案】：D
【解析】2022年3月22日获批设立的海南国际碳排放权交易中心拟注册在三亚，其将构建市场化生态补偿机制助力经济社会低碳转型，且是海南自贸港重点推动的“6+3”交易场所之一。
6、以下哪一项不属于附加刑（）。
A.罚金
B.没收财产
C.管制
D.剥夺政治权利
【答案】：C
【解析】本题考查刑罚中附加刑与主刑的区分。我国刑罚分为主刑和附加刑两大类。主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法，只能独立适用，不能附加适用，对一个犯罪只能适用一个主刑，不能同时适用两个或两个以上主刑。附加刑又称从刑，是补充主刑适用的刑罚方法，既可以附加于主刑适用，又可以独立适用。罚金是人民法院判处犯罪人向国家缴纳一定数额金钱的刑罚方法，属于附加刑。没收财产是将犯罪分子个人所有财产的一部分或者全部强制无偿地收归国有的刑罚方法，属于附加刑。管制是对罪犯不予关押，但限制其一定自由，在公安机关管束和群众监督下进行改造的刑罚方法，它属于主刑，并非附加刑。剥夺政治权利是剥夺犯罪分子参加国家管理和政治活动权利的刑罚方法，属于附加刑。综上，不属于附加刑的是管制。
7、沟通了解并激励下属的管理技能是：
A.技术技能
B.概念技能
C.人际技能
D.分析技能
【答案】：C
【解析】该题是在考查对不同管理技能概念的理解，判断哪种技能与沟通了解激励下属相关。技术技能主
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