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教师考核奖惩制度
为了对的评价教师的德才体现和工作实绩，完善教师职务聘请制，激励督促教师提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘请、奖惩、培训、解聘以及调整工资待遇提供依据，依照国家教师职责的规定以及安徽省关于文件精神，结合我校实际情况,制订本规定。
一、考核原则
考核要坚持客观公正、民主公开、政治思想考核与业务考核并重、重视实绩的原则。
二、考核范围
在编在岗的全部教师（含兼职教师）均属考核的范围.
对以下教师不予考核：
本年度外出学习的;探亲、休假超过本年度半年的;借调外单位（个人规定借调)，但未按规定完善手续的。
三、考核的内容和原则
1．考核的内容包含德、能、勤、绩四个方面,重点
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