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摘要：目前计算机技术的发展真的很快很快了，企业级也跟着进入了信息化时代。为了提升工资管理的效率和科学性，我决定开发一种工资管理系统。
本文主要采用的方法是结构化分析，第一就是系统开发的目的和系统开发的背景；接下来很重要的就是引入技术和系统开发模型。第二个是系统的分析，包括的有：系统可行性方面的分析和业务流程方面的分析，数据流分析和数据字典的分析。第三个就是系统设计，其中包括的有：功能设计,数据库设计。下面将介绍的是系统是如何实现的，主要讲述了系统方法和界面的实现；最后才是系统测试，测试了该系统的功能和性能。
该系统是使用JSP+SQLServer
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