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农夫工工资上涨的缘由及其影响

农夫工工资变动状况概述：上世纪80年头中期以来，随我国农夫工大量进入城市，他们在城市所得到的实际工资在相对稳定一段时期后，从1996年起先不断上涨，但是涨幅较小，自2004年我国广东出现“民工荒”后，农夫工工资结束了长期的滞涨状态，进入了一个快速的上升通道，2004-2007年期间始终保持在年增幅7%以上的水平。在金融危机的状况下，2008年实际增长率达到19.6%，2009年农夫工工资增长率也达到两位数。据国家统计局公布数据，2010年我国农村居民人均纯收入实际增长10.9%，自1998年以来首次快于城镇居民。我国是一个农夫工大国，2011年，全国农夫工总数达到25278万人，农夫工群体对社会的发展有着深远影响，探讨农夫工工资上升的影响，探究农夫工工资上涨的内在缘由，对于制定产业发展政策和提升国民收入都具有重要的意义。

缘由：

1、干脆缘由：劳动力供需关系（供不应求）

农夫工工资上涨的干脆缘由就是劳动力市场对农夫工的需求大于供应，农夫工供不应求，用工单位为了吸引更多的劳动力，自然就会给农夫工涨工资。同时，劳动力的供应在不同行业、不同地区、不同季节都有着些许的不同，详细表现为东部相对中西部农夫工需求量大，建筑业、服务业、劳动密集型制造业等以农夫工为主体的行业农夫工需求量也大，且农忙季节农夫工供应少，这些因数都导致大部分行业的农夫工工资上涨。

2、根本缘由：农村剩余劳动力数量下降

2014年我国农村剩余劳动力的数量在0.8亿一1.1亿人之间，平均约为9560万人。从年龄结构、剩余劳动时间来看，真正可外出务工的有效剩余劳动力只有不到3000万人。相对于20世纪90年头，我国农村剩余劳动力数量和剩余程度已经大幅降低，剩余劳动力已经从最初的全面过剩，进入到总量过剩、结构性短缺的阶段。阿瑟·刘易斯提出的“刘易斯拐点”可以较好地说明我们农夫工工资上涨的缘由，“刘易斯拐点”是指在农村剩余劳动力向非农产业的逐步转移过程中其数量不断削减，最终出现短缺，拐点之前劳动力工资不会出现改变，拐点之后工资会出现变动，劳动力供应对工资改变的反应将富有弹性。随着中国“世界工厂”地位的确立，对劳动力的需求不断上升，而早期源源不断的农村剩余劳动力供应了足够多的就业人数，工资就难以得到提升。当大部分农村剩余劳动力都已经转移时，或者因其它的缘由导致劳动力转移出现障碍时，也就是到达刘易斯拐点是，劳动力的需求远远超过供应，就导致出现了“民工荒”等现象，从而使农夫工工资不断上升。而农村剩余劳动力数量下降的主要缘由:一是人口增长放缓，导致作为一般劳动力主要源泉的农村新增人口数量下降。二是教化发展和高等教化扩招，又导致干脆进入劳动力市场的农村新成长劳动力数量下降。在剩余劳动力存量不断被汲取的状况下，二者的共同作用必定使农村剩余劳动力总量、尤其是年龄在40岁以下的有效剩余劳动力数量持续下降。

3、其他缘由：（1）物价上涨，生活成本上升；随着东部沿海经济的发展，物价和生活成本也不断提高，包括住宿、饮食、交通等生活成本不断上升，推动了农夫工工资的上涨，特殊是住房价格的不断飙升，这些都推升了农夫工生活成本，相对于在家乡获得的收入并没有明显差异，导致中西部的农夫工到沿海打工数量削减，农夫工供不应求，也就使相对提高了农夫工工资和福利待遇

（2）国家惠农政策的实施导致农夫务农收入增加，农夫工务工机会成本上升；2004年后，我国农村基本完成税费改革，加上其他一系列惠农政策：减免农业税费；实施农业补贴，包括良种补贴、农机补贴和农资综合补贴等；改善乡村治理环境，扶持农村社会事业发展，健全农村社会保障体系，实施农村扶贫开发等，主动推动社会主义新农村建设。这些措施保证了农夫务农纯收入上涨，农夫工进城务工的机会成本（机会成本包括务农收入和向城市流淌的费用）也随之上升，从而导致农夫工工资上升。

影响：

农夫工工资上涨对整个社会有着多方面的重大影响，而农夫工的迁徙对农村和城市工业影响最大，本文主要论述其对农业、工业、社会的影响：

对农业发展的影响：随着农夫工工资的上升，大批劳动力向城市转移，留在农村的大部分是老人和小孩，对农业的影响好坏参半：好的方面主要体现在：第一，大批劳动力的转移造成农村土地的荒废，进而有利于土地的流转和集中，促进了农业规模化种植和提高劳动生产率；其次，促使农业从劳动密集型向资本密集和技术密集型转变；第三，提高了农夫工的创新意识和综合素养。在城市打

工的农夫工接受了所在地先进的技术和经营理念，回乡时带来了技术和资金，有的自主创业，促进了农村经济的发展。但是，农夫工在转移过程中，也造成大批青壮年劳动力的流失，在土地不能流转的状况下给农业生产带来严峻的影响，大量土地处于闲置状态，同时由于劳动力的出走也影响了农村基础设施建设。