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《事业单位人事管理条例》知识竞赛试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和（）三类。

A.工勤技能岗位

B.基层服务岗位

C.特设岗位

D.综合岗位

答案：A

2.事业单位公开招聘工作人员的程序中，第一步应为（）。

A.审查应聘人员资格条件

B.制定公开招聘方案

C.公布招聘岗位、资格条件等信息

D.考试、考察

答案：B

3.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：C

4.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

答案：D

5.事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和（）四个等次。

A.良好

B.不合格

C.待改进

D.不称职

答案：B

6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为（）等次。

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

答案：A