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赴港劳工项目知识培训方案课件

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目录

01

培训项目概述

02

赴港工作须知

03

职业素养与技能提升

05

文化适应与交流技巧

06

培训评估与反馈

04

安全与健康教育

培训项目概述

01

项目背景与目的

培训目的

提升劳工竞争力

项目背景

赴港劳工需求增

01

02

培训对象与范围

主要针对有意赴港工作的各类劳工，含技术工人、服务人员等。

目标劳工群体

涵盖法律法规、职业技能、语言沟通、生活适应等多方面培训。

培训内容覆盖

培训目标与预期效果

增强劳工专业技能，适应香港工作环境需求。

提升技能水平

熟悉香港劳动法律，保障自身权益，避免违规操作。

了解法律法规

赴港工作须知

02

香港法律法规

详细规定雇佣关系，保障赴港劳工的工作条件与待遇。

雇佣条例

香港基本法保障劳工权益，确立“一国两制”原则。

基本法为核心

劳动合同要点

明确工作时长、合同有效期

合同期限内容

确定薪资水平、福利措施

薪资福利条款

解约流程规定

规定离职通知期、代通知金

工作签证与入境程序

劳工签证、优才签证等

工作签证类型

办理港澳通行证、面试签合同、提交审批材料

入境程序步骤

职业素养与技能提升

03

职业道德与行为规范

强调遵守香港法律法规及工作场所规定，树立合法合规的职业形象。

遵守法律法规

01

倡导诚实守信，对工作尽职尽责，维护个人及公司信誉。

诚信尽责

02

专业技能要求

语言能力

专业技能

01

要求具备良好的粤语或英语沟通能力，以适应香港工作环境。

02

根据岗位需求，掌握相关专业技能，如建筑、餐饮、护理等领域的专业知识。

沟通与团队协作

学习有效沟通方法，提升信息传达效率

沟通技巧

培养团队精神，增强成员间协作与配合

团队协作

安全与健康教育

04

安全生产知识

介绍赴港劳工需遵守的安全作业流程和规范，确保工作场所安全。

作业安全规范

强调正确使用个人防护装备的重要性，预防职业伤害。

个人防护装备

应急处理与自救互救

紧急疏散演练

进行火灾、地震等紧急情况的疏散演练，提升工人应急反应能力。

急救技能培训

教授基础急救知识，如心肺复苏、止血包扎，增强自救互救能力。

健康保护与疾病预防

针对特定工种，提供防护装备使用培训，减少职业伤害。

职业健康防护

强调勤洗手、戴口罩，预防疾病传播。

个人卫生习惯

文化适应与交流技巧

05

香港文化与习俗

了解粤语及英语在香港的广泛使用，促进语言沟通。

语言差异

介绍港式茶餐厅、点心文化，增进对香港饮食的了解。

饮食习惯

跨文化沟通技巧

学习基础粤语及英语，便于日常沟通与工作交流。

语言学习

01

02

了解并尊重香港的文化习俗，避免行为失当引发误解。

尊重文化差异

03

掌握眼神、手势等非言语沟通方式，增强信息传递效果。

非言语沟通

社交礼仪与公共行为

了解并遵守香港的社交礼仪，如问候方式、餐桌礼仪等，以融入当地社会。

基本社交礼仪

01

在公共场所保持安静、整洁，尊重他人隐私，展现良好公民形象。

公共场合行为

02

培训评估与反馈

06

培训效果评估方法

反应、学习、行为、结果四层次评估。

柯氏四级评估

通过计算培训的财务效益与成本关系评估。

菲利普斯ROI模型

反馈收集与改进措施

通过问卷形式收集参训劳工对培训内容、方式的反馈。

问卷调研

组织面对面访谈，深入了解劳工需求与改进建议，制定针对性措施。

面对面访谈

持续教育与职业发展

01

评估促进学习

通过培训评估，识别知识短板，促进劳工持续学习。

02

反馈指导规划

利用反馈信息，为劳工制定个性化职业发展路径。

谢谢

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