9月企业内部控制模拟题含参考答案.docx

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9月企业内部控制模拟题含参考答案

一、单选题(共10题,每题1分,共10分)

1.试题:企业董事会审核全面预算草案,应当重点关注预算()和可行性,确保全面预算与企业发展战略、年度生产经营计划相协调。

选项A:合理性

选项B:科学性

选项C:群众性

选项D:合法性

2.试题:审计委员会主席应当由()担任。

选项A:财务部主任

选项B:总经理

选项C:董事长

选项D:独立董事

3.试题:下列各项中,不能增加企业核心竞争力的是()。

选项A:聘用服务外包商

选项B:创新生产技术

选项C:产品差异化

选项D:购买生产专利权

4.试题:企业收到承包单位的工程竣工报告后,应当及时编制(),开展竣工决算审计,组织设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收。

选项A:竣工决算

选项B:工程项目预算

选项C:工程项目概算

选项D:交付使用资产明细表

5.试题:企业治理层面的组织架构不包括()。

选项A:内部审计部门

选项B:董事会

选项C:监事会

选项D:股东会

6.试题:《企业内控应用指引第9号--销售业务》的出发点是()。

选项A:促进企业产品质量

选项B:促进企业销售稳定增长、扩大市场份额

选项C:防范企业市场风险

选项D:加强企业核心竞争力

7.试题:存货采购申请应由()部门提出。

选项A:管理

选项B:生产需求

选项C:财务

选项D:采购

8.试题:下列有关内部控制制度评价的说法中错误的是()。

选项A:企业实施内部控制评价,仅包括对内部控制设计有效性的评价,不包括运行有效性的评价

选项B:内部控制有效性是企业建立与实施内部控制能够为控制目标的实现提供合理的保证

选项C:内部控制缺陷一般可分为设计缺陷和运行缺陷

选项D:企业应当按照制定评价方案、实施评价活动、编制评价报告等程序开展内部控制评价

9.试题:企业应当强化对生产线等关键设备运转的监控,严格(),实行岗前培训和岗位许可制度,确保设备安全运转。

选项A:大修制度

选项B:操作流程

选项C:岗位责任

选项D:维护保养

10.试题:内部控制的目标是()。

选项A:绝对保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展

选项B:合理保证经营合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整、经营有效性,促进企业实现发展

选项C:合理保证财务报表是公允的,是合法的

选项D:绝对保证财务报表是公允的,是合法的

二、多选题(共20题,每题1分,共20分)

1.试题:企业文化评估应当重点关注()。

选项A:企业品牌的社会影响力

选项B:企业经营管理行为与企业文化的一致性

选项C:全体员工对企业核心价值观的认同感

选项D:董事、监事、经理等高管人员在企业文化建设中的责任履行情况

2.试题:公司担保存在的主要问题有()。

选项A:没有制定或遵守担保政策

选项B:没有严格按照担保业务流程执行担保业务

选项C:担保行为不规范

选项D:担保风险观念淡薄

3.试题:担保业务不相容岗位至少包括()。

选项A:担保业务的评估与审批

选项B:担保业务的审批与执行

选项C:担保业务相关财产保管和担保业务记录

选项D:担保业务的执行和审核

4.试题:下列制度安排中,能够有效地保护财产物资安全完整的有()。

选项A:对财产物资保持完整的记录

选项B:对财产物资进行定期盘点

选项C:购买财产保险

选项D:定期进行账实核对

5.试题:对投资方案的审批,应重点审批()。

选项A:可行性

选项B:风险情况

选项C:经济性

选项D:收益情况

6.试题:企业内部控制的目标一般包括()。

选项A:对外报告的真实完整目标

选项B:生产经营的合规性目标

选项C:组织规划的科学性目标

选项D:经营的效率和效果目标

7.试题:内部控制评价应当遵循重要性原则,应当重点关注的内容有()。

选项A:高风险领域

选项B:重大业务事项

选项C:保密事项

选项D:重要业务人员

选项E:重要业务单位

8.试题:信息的沟通对企业来说是至关重要的,需要引起各个企业的重视。下列各项中属于内部信息传递风险的有()。

选项A:内部报告系统缺失、功能不健全、内容不完整,可能影响生产经营有序运行

选项B:内部信息传递不通畅不及时,可能导致决策失误相关政策措施难以落实

选项C:以上均正确

选项D:内部信息传递中泄露商业秘密,可能削弱企业核心竞争力

9.试题:战略委员会工作的范围包括()。

选项A:对公司产品战略提出建议

选项B:对公司融资方案进行研究

选项C:考虑公司的长期发展规划

选项D:对公司营销战略提出建议

10.试题:销售与收款不相容职务分离的要点有()。

选项A:销售货款的确认、回收与相关会计记录职务相分离

选项B:销售业务经办与发票开具、管理职务相分离

选项C:销售合同的审批、签订与办理发货职务相

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