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工会劳动法律知识竞赛题库及答案

一、单项选择题（每题1分，共30分）

1.我国第一部《工会法》颁布于（）。

A.1950年

B.1978年

C.1992年

D.2001年

答案：A

2.劳动者（），用人单位不可以解除劳动合同。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规章制度的

D.被依法追究刑事责任的

答案：B

3.集体合同期限一般为（）。

A.1至3年

B.2至4年

C.3至5年

D.5至7年

答案：A

4.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：B

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之五十

B.百分之六十

C.百分之七十

D.百分之八十

答案：D

6.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：A

7.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。

A.四；二十四

B.四；二十八

C.六；二十四

D.六；二十八

答案：A

8.工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

A.平等协商和集体合同制度

B.职工代表大会制度

C.劳动争议调解制度

D.劳动法律监督制度

答案：A

9.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.六个月

B.一年

C.二年

D.三年

答案：A

10.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

A.支持和帮助

B.支持

C.帮助

D.指导

答案：A

11.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。

A.拖延

B.拒不拨缴

C.拖延或者拒不拨缴

D.拖延且拒不拨缴

答案：C

12.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

答案：B

13.女职工生育享受不少于（）天的产假。

A.90

B.98

C.100

D.120

答案：B

14.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

A.撤换或者罢免

B.撤换或者处分

C.罢免或者解除

D.处罚或者开除

答案：A

15.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、（）。

A.同时投入生产和使用

B.同时验收

C.同时竣工

D.同时交付

答案：A

16.企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会（）要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

17.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.劳动监察机构

B.劳动争议仲裁机构

C.工会

D.职工代表大会

答案：C

18.劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.一年

B.二年

C.三年

D.五年

答案：A

19.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构（），仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。

A.提起诉讼；申请仲裁

B.申请仲裁；提起诉讼

C.申请复议；提起诉讼

D.申请仲裁；申请复议

答案：B

20.用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。

A.五百元以上二千元以下

B.五百元以上一千元以下

C.一千元以上二千元以下

D.一千元以上三千元以下

答案：A

21.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A.百分之三十以上百分之五十以下

B.百分之五十以上百分之一百以下

C.百分之一百以上百分之一百五十以下

D.百分之一百五十以上百分之二百