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主讲人：时间：2025.6DESIGN202X管人低三分，管事高三分管理智慧的平衡之道
010203目录CONTENTS管人低三分：尊重与激发管事高三分：标准与效率平衡之道：管人与管事的结合
202X管人低三分：尊重与激发Part01
姿态放低不是软弱，而是开放包容。管理者放低姿态，能更好地倾听员工声音，理解员工需求，让员工感受到被尊重，从而激发内在驱动力，增强团队凝聚力。姿态放低的意义管人低三分的内涵
平等沟通拉近与员工的距离。管理者与员工平等交流，员工更愿意表达想法、提出异议，甚至承认错误，这种安全感是团队凝聚力的基石，有助于激发员工的积极性和创造力。平等沟通的力量管人低三分的内涵
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