原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
医疗公司培训效果评估规定
一、总则
本公司以“关爱生命，守护健康”为企业文化核心，秉持“专业、创新、奉献”的经营理念，致力于为客户提供优质医疗服务，在追求经济效益的同时注重社会效益。为了提升员工素质和业务能力，确保培训活动能够切实满足公司发展和员工成长需求，特制定本《医疗公司培训效果评估规定》。本规定旨在建立科学、系统、有效的培训效果评估体系，全面衡量培训对员工知识、技能、态度以及工作绩效等方面的影响，以便及时调整和改进培训计划，提高培训质量和投资回报率。
二、适用范围
本规定适用于医疗公司全体员工参与的各类内部培训、外部培训以及线上培训活动。客户如有参与公司组织的相关培训活动，部分评
人力资源管理师持证人
专注于各类文档、文案、文稿的写作、修改、润色和各领域PPT文档的制作，收集有海量各类规范类文件。欢迎咨询！
文档评论（0）