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安全管理调查报告

平安管理调查报告1

建筑工程的平安管理涉及方方面面，“平安带来效益”日益成为建筑企业同行的共识。随着国家建设的进展和工程建设平安管理的不断规范化，建设单位对平安生产的投入也在不断增加，整体平安生产形势有所改善，但很多地方仍旧严峻，工业事故仍旧频繁发生，大多数致命事故发生在一般操作人员中。事故给死者家属造成了很大的损害，同时给企业造成了肯定程度的损失，也给社会造成了不良影响。

一、当前施工现场存在的问题

目前施工现场存在的问题如下:

1、施工现场工人的平安生产意识薄弱。

首先是思想上不重视，存在一些平安隐患。众所周知，建筑企业雇佣的劳动者基本上都是无组织的临时工，大部分是刚参与工作的农夫工。他们的平安意识差，缺乏基本的平安学问和操作技能。“三违”(违章指挥、违章操作、违反劳动纪律)现象时有发生。据统计，建筑业70%以上的事故是由“三违”造成的。

2.岗前制度的平安培训教育不够。

时间短，效果差。岗前平安教育没有真正落实，即使有，也大多流于形式，职工的平安生产意识没有得到有效提高。同时，农夫工流淌性大，往往一个农夫工同时在几个施工现场工作，相对不稳定，造成管理困难。

3.现场平安管理不到位。

未落实平安生产责任制也是事故缘由之一。施工现场平安管理是一种动态管理。建筑施工现场的担心全因素在削减，但人们的担心全行为没有得到有效监测。虽然施工现场配备了肯定比例的专职平安员，但一些平安员责任心不强，没有真正履行职责，起到检查和订正错误的作用。

4.施工单位任意压缩工期，平安资金不到位。

目前，施工单位在很多项目中任意压缩工期，使得已经紧急的工期更加紧迫，无形中增加了工人的劳动强度，增加了大量的加班时间，尤其是夜间施工频繁，增加了平安隐患。一些建设单位的平安资金不到位，使得必要的平安投入捉襟见肘，平安设施大大削减，甚至不符合平安标准。

二、面对现状。如何规范劳动力市场

为了加强平安管理，提高工人的平安生产意识，削减事故，认为培育劳务公司是方向，平安培训教育是重点。

1、成立一批劳务公司。

政策支持培育劳动力市场，让劳动力市场自由进展，为建筑企业供应劳动力。

(1)劳务公司与施工单位签订劳动合同，明确责、权、利的关系。劳动公司与劳动者签订平安协议，让劳动者真正意识到各自的平安生产责任，对自己的行为负责；与劳动者签订劳动协议，为农夫工购买保费较低的集体人身意外损害保险，这样无论发生什么状况，农夫工在发生意外时也能得到肯定的赔偿，企业也能削减损失。明确责任也有助于提高工人的平安生产意识。

2、加强教育培训，提高工人的平安意识和操作技能。

(1)让行业协会真正发挥应有的作用，为工人建立特地的培训基地。劳务公司的全部劳务人员都必需经过一段时间的平安和操作技能培训，考试合格后持证上岗，而不是现在的三天或几天的“速成班”。由于在这么短的时间内，不行能把一个刚洗脚下地的农夫改造成一个守法规守纪律的经营者。

(2)施工现场平安教育的实施，包括“三级教育”和班前教育。只有系统培训和精细教育相结合，才能有效提高工人的平安生产和自我爱护意识。

3、落实平安生产责任制，明确各级管理人员的平安责任。

严格执行平安技术规范和平安施工方案及措施，不断完善施工现场的平安防护设施；充分发挥现场专职平安员的动态管理作用，准时发觉施工现场的担心全因素，制止工人的担心全行为。同时，实行门卫制度，凭就业证和工地出入证(工卡)出入工地，防止未受教育或非本地农夫工逃入工地。

4.加强工期管理。

对于工期不合理、违反工程建设客观规律、盲目赶工期的项目，政府主管部门应加强监管，必要时予以订正。现在的建筑市场是卖方市场。建设单位说了算，工期由建设单位确定。建设单位不敢拒绝。事实证明，盲目赶工期不仅不利于平安管理，而且给工程质量带来无穷的困扰。然而，平安资金的缺乏也使得建设单位“无力”投资平安设施。“平安生产，人命关天”。为确保人民生命财产平安，《建设工程平安生产管理条例》明确规定了工程建设中各相关责任主体的法律责任。信任在政府、行业、企业和全社会的共同努力下，建筑平安管理将迎来新的局面。

平安管理调查报告2

安监局事故调查报告范文

20１0年5月4日中午１2点左右，一辆由华坪红砖厂自派的自卸翻斗车(云P:1353１）运输红砖到由四川省泸州市建设工程公司施工的宁蒗县新城区，在新区建设住宅二期工程30栋旁卸红砖时，由于车辆后轮负荷太重，引起车辆后轮下陷，自卸车不能顺当卸出车内的砖块,司机就擅自支配下水泥的农夫工沙尔哈等工人帮忙卸车，在工