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汇报人：XX工会基本知识培训大纲课件

目录01.工会的定义与性质02.工会的组织结构03.工会的会员管理04.工会的活动与作用05.工会的财务管理06.工会的法律法规

工会的定义与性质01

工会的定义工会是由职工自愿组成的群众组织，代表和维护工人的合法权益。工会的组织性质工会在社会中扮演着桥梁和纽带的角色，协调劳动关系，促进社会和谐稳定。工会的社会职能

工会的性质工会通过集体谈判和法律途径，代表员工与雇主协商，确保职工的合法权益得到保障。代表和维护职工权益工会在社会和企业中发挥桥梁和纽带作用，通过各种活动促进社会和谐与稳定，改善劳动关系。促进社会和谐稳定工会是职工自愿组成的群众组织，独立于政府和企业之外，自主开展活动，维护职工利益。独立自主的群众组织

工会的职能工会通过集体谈判和法律途径，确保员工的工资、工时和工作条件符合标准。代表和维护员工权益工会为员工提供法律咨询、援助服务，并组织各类职业技能培训，提升员工素质。提供法律援助和培训工会鼓励员工参与企业决策过程，通过员工代表大会等形式表达员工意见和建议。组织员工参与决策010203

工会的组织结构02

工会的组织体系工会通常由基层工会、地方工会和全国性工会构成，形成自下而上的组织体系。工会的层级结构各级工会根据其层级和职能，负责不同的工作，如基层工会更侧重于员工福利和权益保护。工会的职能分工工会实行民主管理，通过会员大会或代表大会等形式，实现工会领导的选举和决策过程的民主化。工会的民主管理工会的财务管理和审计工作是其组织体系的重要组成部分，确保工会资金的合理使用和透明度。工会的财务与审计

工会的领导机构财务监督机构工会委员会0103工会设有专门的财务监督机构，负责审查和监督工会的财务状况，确保资金的合理使用和透明度。工会委员会是工会的领导核心，负责制定工会政策和指导方针，确保工会活动的正常运行。02工会主席是工会的最高领导人，代表工会对外进行交流和谈判，是工会与企业、政府沟通的桥梁。工会主席

工会的基层组织工会小组是工会的最基层单位，通常由同一工作区域或部门的员工组成，负责日常的工会活动。01工会小组的构成基层工会委员会由工会小组成员选举产生，负责执行上级工会的指示和处理基层工会的日常事务。02工会委员会的选举工会小组长是小组的领导者，负责组织小组会议，传达工会信息，收集员工意见和建议。03工会小组长的职责

工会的会员管理03

会员的权利与义务工会会员有权参与工会的选举活动，也有资格被选为工会的干部，参与工会的管理工作。会员的选举权与被选举权工会会员应遵守工会章程，履行会员义务，积极参与工会活动，支持工会工作。会员的义务与责任工会会员可以对工会的工作提出建议和批评，工会应认真听取并采纳合理的意见。会员的建议与批评权工会会员有权了解工会的活动和决策过程，并有权参与工会组织的各项活动和会议。会员的知情权与参与权工会会员在劳动中享有法律规定的劳动保护权利，工会应积极维护会员的合法权益。会员的劳动保护权

会员的入会程序提交入会申请员工需填写入会申请表，并附上个人基本信息及工作证明，提交给工会组织。发放会员证工会向通过审核并缴纳会费的新会员发放会员证，作为其会员身份的正式证明。审核与批准缴纳会费工会委员会对申请人的资格进行审核，确认符合会员条件后，进行正式批准。新会员需按照工会规定缴纳一定数额的会费，作为参与工会活动和享受权益的条件之一。

会员的管理与服务01工会需定期更新会员资料，确保信息准确，以便提供个性化服务和活动通知。02工会应积极维护会员权益，如工资谈判、工作条件改善，确保会员得到公正对待。03组织各类文体活动和培训课程，鼓励会员积极参与，增强工会的凝聚力和会员的归属感。会员信息维护会员权益保障会员参与活动

工会的活动与作用04

工会的日常工作工会代表员工与管理层协商工资、工时等劳动条件，确保员工权益不受侵害。维护员工权益工会定期举办各类文体活动，如运动会、文艺晚会，增强员工的团队精神和归属感。组织文体活动工会为员工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动争议，维护员工合法权益。提供法律援助

工会的维权活动01集体谈判工会代表员工与雇主进行集体谈判，确保员工的工资和工作条件得到合理改善。02劳动争议调解工会提供劳动争议调解服务，帮助解决员工与雇主之间的矛盾和冲突，维护双方合法权益。03法律援助工会为员工提供法律援助，包括劳动法咨询、诉讼代理等，保障员工在法律框架内的权益不受侵害。

工会在企业中的作用工会代表员工与企业管理层协商，确保员工的工资、福利和工作条件得到合理保障。维护员工权益0102工会作为沟通桥梁，帮助解决员工与管理层之间的矛盾，维护企业内部和谐稳定。促进沟通与和谐03工会定期组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，提高团队凝聚力和员工满意度。组织文体活动

工会的财务管理