- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
技术负责人绩效考核表
项目部:被考评人:任职岗位:考核区间:季度考核日期:
序号
考核项目
考核指标
指标说明
权重
分值
自评
上级
考评
公司(执行状况考评)
一
部门关键绩效考核项目
主要工作指标
在项目经理的领导下开展工作,贯彻平安第一、预防为主的方针,把平安工作落到实处,做到讲效益必需讲平安,抓生产必需抓平安。
55%
5
相关规范标准的驾驭及执行、公司管理制度的在本项目的落实。
5
合理组织项目整体策划-
文档评论(0)