国开电大2785绩效与薪酬实务期末考试题库（ 近五年）答案解析.docx

国开电大2785绩效与薪酬实务期末考试题库（近五年）答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在绩效管理体系设计中，下列哪项是战略绩效管理的核心目标？

【选项】

A.提升员工短期工作效率

B.确保部门之间的公平竞争

C.实现组织战略目标与个人绩效的联动

D.简化绩效考核流程

【参考答案】C

【解析】战略绩效管理的核心是将组织战略目标层层分解至个人绩效，确保员工行为与组织长期发展方向一致。选项A关注短期效率，B侧重内部公平，D强调流程简化，均非战略层面的核心目标。而C直接体现了战略联动性，是真题中常考的关键点。

2.

关于KPI（关键绩效指标）的特点，以下哪项描述错误？

【选项