国开电大2972劳动与社会保障法形考任务答案解析.docx

国开电大2972劳动与社会保障法形考任务答案解析.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

国开电大2972劳动与社会保障法形考任务答案解析

一、单选题(共50题)

1.

根据《中华人民共和国劳动合同法》,以下哪一项是劳动合同的必备条款?

【选项】

A.保密义务

B.试用期

C.劳动合同期限

D.竞业限制协议

【参考答案】C

【解析】根据《劳动合同法》第十七条,劳动合同必备条款包括:劳动合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等。保密义务、试用期、竞业限制属于约定条款,非必备内容,故选C。

2.

某小型企业与员工签订劳动合同时约定的试用期最长不得超过几个月?

【选项】

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

【参考答案】B

【解析】根据《劳动

您可能关注的文档

文档评论(0)

山水教育[全国可咨询] + 关注
官方认证
服务提供商

山水教育专注行业研报、成人教育、自考、考研考博培训,建筑行业职业资格证书考试、卫生系统职业资格考试、大学专业考核试题等等,欢迎垂询,助您考试成功!

认证主体成都梦创星野科技有限公司
IP属地山东
统一社会信用代码/组织机构代码
91510114MACPUY5K3K

1亿VIP精品文档

相关文档