国开电大2787人员招聘与培训实务形考任务答案解析.docx

国开电大2787人员招聘与培训实务形考任务答案解析

一、单选题（共50题）

1.

在人员甄选过程中，通过案例分析、公文筐处理等方式评估候选人综合能力的方法属于（）。

【选项】

A.笔试测试

B.心理测验

C.评价中心技术

D.结构化面试

【参考答案】C

【解析】评价中心技术是一种综合性选拔方法，通过模拟实际工作情境（如案例分析、公文筐处理、无领导小组讨论等）考察候选人的综合能力。A选项笔试侧重知识考核；B选项心理测验聚焦心理特质；D选项结构化面试为标准化问答形式，均不涉及情境模拟。

2.

柯克帕特里克的培训效果评估模型中，评估学员在培训后工作行为的改变属于（）。

【选项】