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就业小知识培训课件

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目录

01

就业市场分析

02

求职准备指南

03

职场技能提升

04

劳动法规解读

05

就业心理辅导

06

创业基础知识

就业市场分析

PARTONE

当前就业形势

就业形势总体稳定，稳中有进，失业水平处于正常范围。

总体保持稳定

新能源、数字经济等领域加速发展，成为新的就业增长点。

新兴领域发力

行业发展趋势

人工智能、新能源等领域蓬勃发展，成为吸纳就业重要渠道。

新兴产业兴起

部分传统行业面临转型升级，岗位需求减少，就业结构变化。

传统行业转型

热门职位需求

AI技术人才

机器学习、数据科学家等岗位需求激增，薪资可观。

游戏开发人才

游戏设计、开发、测试等岗位需求大，创意与技术并重。

求职准备指南

PARTTWO

简历制作技巧

精准描述个人优势，吸引HR注意。

突出亮点

内容条理清晰，避免冗长，便于快速阅读。

简洁明了

根据求职岗位调整简历内容，提高匹配度。

量身定制

面试准备要点

选择符合公司文化和职位要求的着装，展现专业形象。

着装得体

预设并练习回答常见面试问题，如自我介绍、职业规划等。

准备常见问题

事先研究公司文化、业务范围，以便在面试中展现诚意和兴趣。

了解公司背景

01

02

03

职业规划建议

根据个人兴趣和能力，设定清晰的职业目标和发展方向。

明确职业目标

为实现职业目标，制定具体的学习、实践和提升计划。

制定行动计划

职场技能提升

PARTTHREE

基本职业技能

01

沟通能力

提升表达与倾听技巧，促进职场合作与理解。

02

团队协作

增强团队意识，学会在团队中发挥个人优势。

软技能培养

提升表达与倾听技巧，促进职场合作与理解。

沟通能力

增强团队意识，学会在团队中发挥个人优势。

团队协作

合理规划时间，提高工作效率与生活质量。

时间管理

持续学习重要性

持续学习帮助员工适应职场技术和环境的快速变化。

适应职场变化

不断学习新技能，增强个人在职场上的竞争力和不可替代性。

提升竞争力

劳动法规解读

PARTFOUR

劳动合同要点

合同双方信息及期限

必备条款介绍

劳动报酬与社保缴纳

权益保障条款

工资与福利政策

工资需按月支付，不得克扣，且不低于最低工资标准。

工资支付规定

包括健康保障、休假制度、职业发展机会等，需符合劳动法规定。

福利政策概览

劳动争议处理

协商不成可申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。

仲裁诉讼

双方自行协商或向调解组织申请调解，解决劳动争议。

协商调解

就业心理辅导

PARTFIVE

应对求职压力

保持乐观，增强自信，将求职压力转化为动力。

积极心态调整

01

规划求职时间，平衡准备与休息，避免过度焦虑。

合理时间管理

02

职场适应策略

主动与同事交流，建立良好人际关系，快速融入团队。

积极沟通

不断提升自我，适应职场变化，增强竞争力。

持续学习

职业生涯规划

设定清晰的职业目标，为就业之路指明方向。

明确职业目标

01

根据职业目标，制定具体可行的行动计划，分阶段实现。

制定行动计划

02

创业基础知识

PARTSIX

创业项目选择

分析市场需求，了解目标客户，确保项目有市场潜力。

市场调研

结合个人兴趣和专长，选择热爱的领域，提高创业成功率。

个人兴趣

商业计划书撰写

简述项目背景、名称及问题陈述

明确项目信息

描述市场痛点，列出竞品及竞争优势

分析市场与竞品

制定财务预算，阐述运营现状及里程碑

规划财务与运营

融资与投资知识

融资方式

股权债权混合等

投资原则

效益风险分散等

谢谢

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