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个人工作计划2020年非公企业党建工作计划

随着我国经济的快速发展和社会的不断进步，非公有制经济在国家经济中扮演着越来越重要的角色。非公企业的党建工作不仅是增强企业凝聚力、提升核心竞争力的重要手段，也是推动社会治理、促进经济社会全面发展的重要组成部分。为进一步落实党的方针政策，促进非公企业健康发展，2020年党建工作将围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以提高非公企业党的建设质量为目标，推动企业与党组织的深度融合。

工作目标

党建工作计划的总体目标是提升非公企业党建工作的规范化、制度化水平，增强党组织的战斗力和凝聚力，推动企业的可持续发展。具体目标包括：

2.优化党建工作机制，建立健全党组织与企业管理相结合的工作模式。

3.加强党员教育培训，提升党员的政治素养和业务能力，确保每年至少组织两次集中培训。

4.积极开展党建活动，增强员工的归属感和凝聚力，确保每季度至少开展一次主题党日活动。

实施步骤

加强党组织建设

在每个非公企业中，设立党组织书记、组织委员和宣传委员等职务，明确责任分工。建立健全党组织的议事规则和工作制度，确保党组织在企业中的决策和管理中发挥应有的作用。时间节点：2020年第一季度完成党组织的组建和职务分配。

优化党建工作机制

探索党组织与企业管理相结合的工作机制，建立企业党组织参与重大决策的机制，确保党建工作与企业发展战略相结合，促进党建与经营管理的深度融合。时间节点：2020年第二季度形成党组织参与企业管理的具体方案，并开始实施。

加强党员教育培训

制定党员培训计划，每年组织至少两次集中培训，内容包括政治理论、企业管理、市场营销等，提高党员的综合素质。鼓励党员参加外部培训和学习，促进知识更新。时间节点：2020年第二季度完成培训计划的制定，第三季度开展第一次集中培训。

积极开展党建活动

结合企业文化，定期开展形式多样的党建活动，如志愿服务、企业文化建设等，增强党员的集体荣誉感和责任感。时间节点：每季度至少组织一次党建活动。

深化企业文化建设

将党建工作融入企业文化，通过党建活动培育和传播企业文化，让员工的价值观与企业的发展目标相互促进。时间节点：全年持续推进。

提升党建工作水平

党员先锋模范作用

党建带群建

利用党建带群建，推动工会、共青团等群团组织的工作开展，形成党建工作与群团工作的良性互动。我们计划在2020年第三季度组织一次群团工作交流会，分享经验，促进共同提高。

创新党建活动形式

创新党建活动形式，利用互联网和新媒体技术，开展线上党建活动，如线上党课、网络知识竞赛等，吸引更多员工参与，提升党建活动的覆盖面和影响力。我们计划在2020年下半年启动线上党建平台的建设，并逐步推广使用。

党建工作评估

加强党建与企业文化融合

企业文化宣传

利用企业内部刊物、宣传栏、网络平台等，宣传企业文化，增强员工的认同感和归属感。我们计划在2020年第一季度更新企业内部刊物，增加企业文化专版，并在企业内部网络平台开设企业文化专栏。

文化活动组织

组织丰富多彩的企业文化活动，如文艺汇演、体育比赛等，增强员工的团队协作精神和集体荣誉感。我们计划在2020年第二季度和第三季度分别组织一次大型企业文化活动，提升员工的参与度和满意度。

员工关怀计划

实施员工关怀计划，关注员工的工作和生活，提供必要的帮助和支持，营造和谐的工作氛围。我们计划在2020年全年持续推进员工关怀计划，定期组织员工座谈会，了解员工需求，及时解决问题。