- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025江苏泰州市姜堰区招聘教师20人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国适用刑罚的目的在于预防犯罪。附加刑是补充主刑适用的刑罚方法。下列属于附加刑的是()。
A.有期徒刑
B.管制
C.没收财产
D.死刑
【答案】:C
【解析】我国刑罚分为主刑和附加刑,主刑是对犯罪分子适用的主要刑罚方法,附加刑是补充主刑适用的刑罚方法,并且附加刑既可以附加适用,也可以独立适用。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产以及驱逐出境(适用于犯罪的外国人)。题干中提到的有期徒刑、管制和死刑均属于主刑,而没收财产属于附加刑。所以正确答案是没收财产。
2、公文层次序数中,第二层通常使用()。
A.黑体字
B.楷体字
C.仿宋体字
D.宋体字
【答案】:B
【解析】公文的各层次序数及字体要求有明确规范。一般第一层用黑体字,第二层用楷体字,第三层和第四层用仿宋体字。所以根据规定,公文层次序数中一般第二层应使用楷体字。
3、下列选项中,哪一项不是我国建立社会主义市场经济体制的原因()。
A.是解放和发展社会生产力的客观需要
B.是我国实行改革开放的必然结果
C.是参与国际分工协作的内在要求
D.是政府调节市场竞争关系的体制要求
【答案】:D
【解析】我国建立社会主义市场经济体制具有多方面重要原因。解放和发展社会生产力是客观需要,市场经济体制能充分调动各类市场主体的积极性和创造性,合理配置资源,激发经济活力,从而推动生产力不断发展。改革开放促使我国经济逐步融入世界,与国际经济接轨,建立社会主义市场经济体制是顺应改革开放潮流、适应经济全球化趋势的必然结果。同时,参与国际分工协作也需要建立与之相适应的经济体制,市场经济体制有助于我国更好地融入国际市场,在全球经济中发挥优势、获取资源。而政府调节市场竞争关系并非建立社会主义市场经济体制的原因。社会主义市场经济体制强调市场在资源配置中起决定性作用,政府的主要职能是进行宏观调控、市场监管和公共服务等,以维护市场秩序、保障公平竞争,是在市场经济体制建立之后所进行的必要管理活动,而不是建立该体制的出发点。所以该项不是我国建立社会主义市场经济体制的原因。
4、在组织绩效管理里,核心环节是()。
A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效反馈
D.绩效评估
【答案】:D
【解析】组织绩效管理包括多个环节,绩效设计是对绩效目标、指标等进行规划;绩效反馈是将绩效结果告知员工,促进沟通;绩效评估是对员工工作表现进行评价。而绩效改进才是组织绩效管理的核心环节。绩效改进是在绩效评估的基础上,针对绩效不佳的方面采取措施加以改进,它能直接提升组织和员工的绩效水平,推动组织发展战略的实现,使组织不断适应内外部环境的变化,提高竞争力。所以本题答案是绩效改进。
5、我国的知识产权法律制度应被划入下列哪个法律部门?()
A.经济法
B.社会法
C.行政法
D.民商法
【答案】:D
【解析】知识产权法律制度主要调整平等主体之间因知识产权的归属、行使、管理和保护等产生的社会关系。民商法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总和。知识产权涉及到民事主体的财产权和人身权等方面,如著作权人对作品享有的署名权、发表权、获得报酬权等,商标权人对商标的专用权等,这些权利都属于民事权利范畴,所以知识产权法律制度被划入民商法法律部门。经济法是调整国家在管理和协调经济运行过程中发生的经济关系的法律规范的总称,主要侧重于宏观经济调控和市场监管等方面,与知识产权法律制度调整的平等主体间的知识产权关系不同。社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系等方面的法律,关注的是社会弱势群体的权益保障等社会问题,和知识产权法律制度的调整对象不相关。行政法是调整行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督过程中而与行政相对人、行政法制监督主体之间发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系的法律规范的总称,主要规范行政行为和行政权力,并非主要调整知识产权关系。综上,我国的知识产权法律制度被划入民商法法律部门。
6、函是应用写作实践中的一种常用文体。下列不属于函的功能是()。
A.不相隶属机关之间互相商洽工作
B.询问和答复问题
C.奖惩有关单位和人员
D.向有关主管部门请求批准事项
【答案】:C
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。而奖惩有关单位和人员通常使用的公文文种是通报等,并非函的功能。所以不属于函的功能的是奖惩有关单位和人员。
7、“长江后浪推前浪,浮事新人换旧人”“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”这两句诗包含的哲学道理是()。
A.矛盾是事物发展的动力
B.事物是本质和现象的统一
C.事物的发展是量变与质
您可能关注的文档
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考题库及答案详解(新).docx
- 2025江苏淮安市洪泽区殡仪馆招聘编外人员2人笔试备考试题及答案详解一套.docx
- 2025江苏海晟控股集团有限公司及下属子公司招聘17人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人笔试备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2025江苏海奕控股集团有限公司下属子公司招聘6人备考题库附答案详解(满分必刷).docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025江苏洪泽经济开发区投资控股集团有限公司招聘9人笔试备考试题附答案详解(b卷).docx
- 2025江苏宜兴市国有资本投资控股集团有限公司招聘10人笔试备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2025江苏宜兴市国有资本投资控股集团有限公司招聘10人笔试备考试题含答案详解(预热题).docx
- 2025江苏南通市瑞海投资控股集团有限公司招聘9人考试备考题库含答案详解(综合卷).docx
原创力文档


文档评论(0)